60 ألف موظف مؤهلون لعرض الخروج الطوعي من Microsoft
الحقائق الرئيسية
أعلنت Microsoft عرضاً طوعياً ومحدد المدة للخروج من الشركة، يشمل موظفين مؤهلين في فرق مشاركة، في خطوة قالت إنها توفر خياراً إضافياً للتكيف مع احتياجات الأعمال المتغيرة. وقدرت أسوشيتد برس عدد المؤهلين بنحو 60 ألف موظف، أو قرابة 27% من القوى العاملة العالمية. ولا يشير هذا الرقم إلى عدد الموظفين الذين سيقبلون العرض أو يغادرون فعلياً. وقالت الشركة في إعلانها إن البرنامج «محدد المدة وطوعي»، وإن المشاركة تعتمد على أولويات كل نشاط والتزاماته تجاه العملاء واحتياجات القوى العاملة. ويقدم ذلك إطاراً للبرنامج بوصفه خياراً متاحاً لفئات محددة، لا إعلاناً عن خفض فعلي للقوة العاملة بهذا الحجم.
بحسب إعلان الشركة، يقتصر العرض على موظفين في فرق مشاركة في كندا والهند والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، ممن يشغلون المستوى الوظيفي 70 أو ما دونه. وتحدد هذه الشروط نطاق الاستفادة جغرافياً ووظيفياً، بدلاً من إتاحة البرنامج لجميع العاملين حول العالم. ويعني رقم 60 ألفاً أن هذا العدد مؤهل للنظر في العرض وفق تقدير أسوشيتد برس، لا أن الشركة تتوقع خروج جميعهم. وكان لدى Microsoft نحو 223 ألف موظف بدوام كامل في نهاية يونيو 2026. ويعطي هذا الرقم سياقاً لحجم المجموعة المؤهلة مقارنة بإجمالي العاملين، مع بقاء عدد المشاركين الفعلي غير محدد في المعلومات المتاحة.
قالت إيمي كولمان، مسؤولة الموارد البشرية في Microsoft، إن البرنامج يمنح الموظفين المؤهلين خياراً مدعوماً للانتقال إلى خارج الشركة، كما يتيح للفرق المشاركة وسيلة أخرى للتكيف مع تغير احتياجات العمل. ووصفت الشركة العرض بأنه جزء من استجابة احتياجات القوى العاملة وأولويات الأنشطة والتزاماتها تجاه العملاء. ولم تقل الشركة في إعلانها إن الغرض من البرنامج خفض المصروفات التشغيلية أو تمويل استثمارات الذكاء الاصطناعي. لذلك لا يثبت الإعلان وحده أن الموظفين سيغادرون بأعداد تعادل النسبة التي تمثلها الفئة المؤهلة. وتأتي الخطوة بالتوازي مع نتائج فصلية أظهرت نمواً قوياً في الإيرادات والسحابة، بينما أظهرت توجيهات الشركة استمرار الحاجة إلى إنفاق رأسمالي مرتفع.
في الربع المنتهي في 30 سبتمبر 2026، وهو الربع الأول من سنتها المالية 2027، بلغت إيرادات Microsoft 92.279 مليار دولار، بزيادة سنوية قدرها 19%. وارتفع الدخل التشغيلي 21% إلى 45.915 مليار دولار، فيما بلغ صافي الدخل 36.629 مليار دولار مقارنة مع 27.747 مليار دولار في الفترة نفسها من السنة السابقة، بنمو 32%. وتبرز هذه الأرقام توسع الإيرادات والأرباح التشغيلية والصافية خلال الفترة نفسها التي أعلنت فيها الشركة العرض الطوعي. وفي أنشطة السحابة، بلغت إيرادات Microsoft كلاود 63.9 مليار دولار، بنمو سنوي قدره 30%. كما زادت إيرادات أزور 48%، وهو معدل نمو يضع أداء الخدمة في قلب نتائج الربع.
وأظهرت بيانات الشركة ارتفاع الالتزامات التجارية المتبقية 73% إلى 677 مليار دولار في الربع الأول من السنة المالية 2027. ويعكس هذا الرقم حجم الالتزامات المرتبطة بالأعمال التجارية المتبقية، في وقت سجلت فيه إيرادات السحابة نمواً سنوياً بلغ 30%. وفي اتصال النتائج، أشارت الشركة إلى أن بعض تسليمات السعة من أطراف ثالثة تأجلت إلى النصف الثاني من السنة المالية. وبالنسبة إلى الربع الثاني، قالت إنها تتوقع إنفاقاً رأسمالياً يتجاوز 50 مليار دولار. وتربط هذه التوجيهات بين استمرار الإنفاق المرتفع وبين توسع السعة، مع انتقال بعض التسليمات إلى فترة لاحقة من السنة المالية.
وتوقعت Microsoft نمواً سنوياً لإيرادات أزور بين 49% و50% في الربع الثاني من سنتها المالية 2027، مقارنة بالنمو البالغ 48% في الربع الأول. وبعد إعلان النتائج، ارتفعت أسهم الشركة بأكثر من 5% في التداولات الممتدة، وفق تغطية رويترز. وذكرت التغطية أن الشركة ولّدت تدفقاً نقدياً حراً قدره 18.6 مليار دولار خلال الربع الأول. ويضع ذلك توقع نمو أزور والإنفاق الرأسمالي الذي يتجاوز 50 مليار دولار في الربع الثاني ضمن أبرز المؤشرات المقبلة للمستثمرين. أما العرض الطوعي، فيظل مرتبطاً بأهلية الموظف وقرار مشاركته، ولم تعلن الشركة رقماً للمغادرين المتوقعين.