IRLAB تقترح إلغاء نحو 10 وظائف، تعادل 30% من العاملين، لإعطاء الأولوية للشراكات

الحقائق الرئيسية

أعلنت شركة «آي آر لاب ثيرابيوتكس» في 12 نوفمبر 2026 اقتراح إلغاء نحو 10 وظائف، معظمها في أنشطة البحث والتطوير المبكرة، ضمن تحول يركز على توليد الإيرادات من محفظتها الحالية عبر الشراكات. وقالت الشركة إن الوظائف المقترح إلغاؤها تعادل نحو 30% من إجمالي العاملين، وإن الخطوة ما زالت خاضعة لمشاورات مع ممثلي الموظفين. ولن يصدر القرار النهائي إلا بعد انتهاء تلك المشاورات، بحسب بيان الشركة. وتستهدف «آي آر لاب» خفض قاعدة التكاليف السنوية بنحو 8 ملايين كرونة سويدية. وقالت إن الأثر الكبير لهذا الخفض متوقع ابتداءً من الربع الثالث من 2027، ما يعني أن الوفر الكامل ليس فورياً.

يرتبط تقليص الوظائف بتغيير في توزيع الموارد، إذ قالت الشركة إن الاستثمار المتواصل في إنشاء مشروعات تطوير جديدة لا يُتوقع حالياً أن يحقق قيمة كافية للمساهمين. وبدلاً من توسيع جهود اكتشاف مرشحين دوائيين جدد، تعتزم توجيه موارد أكبر إلى استثمار محفظتها القائمة تجارياً. وتشمل الخيارات التي حددتها عقد شراكات، وإبرام اتفاقيات ترخيص، أو التخارج من أصول. وفي هذا الإطار، تعتزم الشركة استقطاب مسؤول تنفيذي ذي خبرة في تطوير الأعمال لشغل منصب مستحدث هو مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي. ويرتبط إنشاء المنصب بتعزيز جهود توليد الإيرادات من المنتجات والبرامج الموجودة في المحفظة، وفقاً للبيان.

وفي ما يتعلق بإبرام اتفاقيات جديدة، قالت «آي آر لاب» إن بعض الشركاء المحتملين اختاروا وقف المحادثات خلال الأشهر الأخيرة. لكنها أضافت أن حوارات تجارية أخرى لا تزال جارية، وأن عدة أطراف جديدة أبدت اهتماماً. وقال رئيس مجلس الإدارة إن المحادثات تؤكد استمرار الاهتمام بالمحفظة، لكنه أشار إلى أن الوصول إلى اتفاقات يستغرق وقتاً أطول مما كان متوقعاً سابقاً. وأعلنت الشركة انخفاض احتمال إبرام اتفاقيات شراكة جديدة خلال ما تبقى من 2026، في إشارة إلى أن الاهتمام القائم لم يتحول بعد إلى اتفاقات بالسرعة التي كانت تأملها. ويضع ذلك محور التحول على استثمار الأصول القائمة، مع تعديل توقعات توقيت الشراكات الجديدة.

وتضم المحفظة برامج علاجية لمرض باركنسون في مراحل تطوير متفاوتة. فقد أكمل «ميدوبتام» المرحلة IIb، وتستعد الشركة للمرحلة III، بينما يمر «بيريبمات» بالمرحلة IIb. أما «لاينيبمات» فهو في المرحلة Ib، إلى جانب برنامجين قبل سريريين. ويأتي تقليص الموارد المخصصة لاكتشاف مرشحين جدد بالتزامن مع سعي الشركة إلى تحقيق قيمة تجارية من هذه البرامج القائمة، سواء عبر الشراكة أو الترخيص أو التخارج. ويمثل تفاوت مراحل التطوير خلفية لخيارات الشركة التجارية، إذ تشمل المحفظة برامج متقدمة وأخرى ما زالت في مراحل مبكرة.

وتظهر بيانات الشركة للفترة من يناير إلى سبتمبر 2026 أن النقد وما يعادله بلغ 90.6 مليون كرونة سويدية في نهاية الفترة، مقارنة بـ110.1 مليون كرونة في الفترة نفسها من 2025. وفي الربع الثالث من 2026، سجلت الشركة صافي مبيعات قدره 6.9 مليون كرونة، مقابل 18.8 مليون كرونة في الربع الثالث من 2025. وتقلصت النتيجة التشغيلية إلى خسارة قدرها 12.9 مليون كرونة، من خسارة 17.2 مليون كرونة في الفترة المقارنة. كما بلغ سعر السهم 1.83 كرونة سويدية في نهاية الربع الثالث من 2026، مقارنة بـ2.92 كرونة قبل عام. وتوفر هذه الأرقام سياقاً مالياً للتحول، فيما حددت الشركة وفوراتها السنوية المستهدفة عند نحو 8 ملايين كرونة، مع أثر كبير متوقع بدءاً من الربع الثالث من 2027.

ومن المواعيد المقبلة للمحفظة نتائج دراسة «ليفت-بي دي» للمرحلة Ib الخاصة بـ«لاينيبمات»، التي تتوقع الشركة صدورها في منتصف 2027. ويجري تطوير العقار ضمن تعاون مع «أوتسوكا»، التي تمول الدراسة السريرية الجارية. كما قالت الشركة إن الرئيسة التنفيذية تعتزم مغادرة منصبها خلال الربع الأول من 2027. ويأتي هذا الانتقال الإداري بالتزامن مع إنشاء منصب مسؤول تطوير الأعمال التنفيذي وإعادة توجيه الموارد نحو الشراكات وتوليد الإيرادات. وستظل نتائج الدراسة والمشاورات بشأن الوظائف المقترح إلغاؤها من المحطات المقبلة المحددة في بيان الشركة.