مايكروسوفت تتيح عرض خروج طوعي لنحو 60 ألف موظف مؤهل

الحقائق الرئيسية

أعلنت مايكروسوفت في 26 أكتوبر 2026 عرض خروج طوعي لموظفين مؤهلين في مؤسسات مشاركة، في خطوة تتيح لنحو 60 ألف موظف، أو ما يقارب 27% من قوتها العاملة العالمية، التقدم للاستفادة منه. ويخص هذا الرقم قاعدة المؤهلين، ولا يعني أن هذا العدد سيغادر الشركة. ولم تعلن الشركة عدد الموظفين المتوقع قبولهم، كما وصفت البرنامج بأنه محدود المدة وطوعي. وقالت مايكروسوفت إن العرض يتيح للمؤهلين فرصة مغادرة الشركة بدعم مالي وموارد للتخطيط المهني. ويضع ذلك حجم المشاركة الفعلية، وما سيترتب عليها من أثر في القوى العاملة، رهناً بقرارات الموظفين.

تقتصر الأهلية على الموظفين في الفرق المشاركة بكندا والهند والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، عند المستوى الوظيفي 70 وما دونه. ولا يشمل العرض جميع العاملين في هذه الدول، إذ قالت الشركة إن بعض المؤسسات تشارك فيه فيما لا تشارك مؤسسات أخرى. ويعني هذا القيد أن عدد المؤهلين لا يوزع بالتساوي على كل فرق مايكروسوفت أو أسواقها. كما يربط العرض الاستفادة منه بالموقع التنظيمي والمستوى الوظيفي، لا بمجرد العمل في إحدى الدول الأربع. ولم يحدد الإعلان عدد المشاركين المتوقعين من كل بلد أو مؤسسة.

قالت مديرة شؤون الأفراد إيمي كولمان إن العرض يمنح الموظفين الذين يفكرون في مستقبل خارج الشركة «خياراً جديداً للانتقال الآن مع الحصول على دعم». وأضافت أن البرنامج يساعد المؤسسات المشاركة على التكيف مع تغير احتياجات القوى العاملة. وهذا هو السبب الذي قدمته الشركة للعرض، فيما لم تربطه في إعلانها بتمويل استثمارات الذكاء الاصطناعي أو بخفض التكاليف. ويتضمن البرنامج دعماً مالياً وموارد للتخطيط المهني، وفق وصف مايكروسوفت. ويظل العرض طوعياً ومحدود المدة، ولم تفصح الشركة عن تفاصيل قيمة الدعم أو موعد انتهاء فترة التقديم.

يأتي البرنامج في وقت كان لدى مايكروسوفت نحو 223 ألف موظف بدوام كامل في نهاية يونيو 2026. وفي مايو، خططت الشركة لعرض حزم خروج على نحو 8,750 موظفاً، بما يعادل 7% من قوتها العاملة في الولايات المتحدة، بحسب أشخاص مطلعين نقلت عنهم أسوشيتد برس. ثم أعلنت في يوليو خفض 4,800 وظيفة، أو نحو 2.1% من قوتها العاملة العالمية، وشملت التخفيضات عدداً كبيراً من العاملين في وحدة ألعاب إكس بوكس. وتختلف هذه الإجراءات عن العرض الحالي، الذي لا يكشف عدد من سيقبلونه ولا يعلن خفضاً مؤكداً للوظائف. ويتيح التسلسل مقارنة العرض الجديد بتحركات سابقة في هيكل العاملين، مع بقاء نتائجه الفعلية غير معلومة.

يتزامن العرض مع توسع أعمال الشركة السحابية وإنفاق القطاع على البنية اللازمة للذكاء الاصطناعي. فقد سجلت مايكروسوفت إيرادات قدرها 90 مليار دولار في الربع المنتهي في 30 يونيو 2026، بزيادة سنوية بلغت 18%، بينما ارتفعت إيرادات أزور وخدمات السحابة الأخرى 43%. وعلى مستوى القطاع، أوردت أسوشيتد برس تقديراً بأن إنفاق مراكز البيانات الداعمة للذكاء الاصطناعي قد يتجاوز 700 مليار دولار خلال 2026. وتوفر هذه الأرقام سياقاً مالياً وتشغيلياً لاهتمام المستثمرين بتغير احتياجات القوى العاملة، لكنها لا تثبت أن الشركة أعلنت العرض لتمويل استثمارات الذكاء الاصطناعي. وقد أغلقت أسهم مايكروسوفت عند 532.6 دولار في 26 أكتوبر، فيما ارتفع السهم نحو 1% خلال الجلسة، بحسب أسوشيتد برس.

تتجه الأنظار بعد الإعلان إلى نتائج مايكروسوفت للربع الأول من سنتها المالية 2027، المقرر نشرها بعد إغلاق السوق يوم الأربعاء 28 أكتوبر 2026. وستبث الشركة مكالمة النتائج عند 2:30 مساءً بتوقيت المحيط الهادئ. ويأتي الموعد بعد يومين من إعلان العرض، ما يضع مناقشة الأداء المالي وتكاليف القوى العاملة ضمن السياق القريب للمستثمرين. وكانت نتائج الربع المنتهي في يونيو قد أظهرت نمواً في الإيرادات والخدمات السحابية. ولم يحدد إعلان العرض كيف ستنعكس قرارات الموظفين على أعداد العاملين أو النتائج المالية المقبلة.