जैक डोर्सी ने बड़े पैमाने पर छंटनी के बाद ब्लॉक के लिए AI-संचालित पुनर्गठन का अनावरण किया

ब्लॉक के सीईओ जैक डोर्सी ने कंपनी के संगठनात्मक ढांचे को मौलिक रूप से नया आकार देने के लिए डिज़ाइन की गई एक नई AI-केंद्रित परिचालन रणनीति का विवरण दिया है। इस योजना में निर्णय लेने को सुव्यवस्थित करने और दक्षता बढ़ाने के लिए पारंपरिक प्रबंधन भूमिकाओं को 'प्लेयर-कोच' मॉडल से बदलना शामिल है। ये आमूल-चूल परिवर्तन लगभग 4,000 पदों की महत्वपूर्ण कार्यबल कटौती के बाद आए हैं, जो इसके कर्मचारियों का 40% है। नए ढांचे के तहत, AI विशेष रूप से समन्वय, उत्पाद निर्णयों और आंतरिक संरेखण को संभालेगा, जो पहले मध्य प्रबंधन द्वारा निभाई जाने वाली भूमिकाओं की जगह लेगा। ब्लॉक कॉर्पोरेट ओवरहेड को कम करने और मुख्य कार्यों में AI को गहराई से एकीकृत करने के लिए केवल तीन विशिष्ट प्रकार की नौकरी भूमिकाओं का उपयोग करने की ओर बढ़ेगा। हालांकि इस कदम का उद्देश्य उत्पादकता बढ़ाना और दीर्घकालिक लाभ मार्जिन में सुधार करना है, बाजार पर्यवेक्षकों का कहना है कि इस तरह के कड़े पुनर्गठन से कार्यान्वयन जोखिम और संभावित सांस्कृतिक बदलाव पैदा होते हैं।