إنانتا تبدأ البحث عن رئيس تنفيذي جديد بعد 23 عاماً من قيادة جاي آر لولي
الحقائق الرئيسية
أعلنت شركة إنانتا فارماسوتيكالز في 28 أكتوبر 2026 أن رئيسها التنفيذي جاي آر لولي يعتزم التقاعد بحلول 1 فبراير 2027، بعد 23 عاماً من قيادة الشركة. وقالت الشركة إن مجلس الإدارة بدأ بحثاً شاملاً عن خليفته، يضم مرشحين من داخلها وخارجها. ويأتي الإعلان بوصفه انتقالاً مخططاً للقيادة، إذ سيظل لولي مستشاراً استراتيجياً حتى نهاية 2027 لدعم انتقال وصفته الشركة بالسلس والمنظم. ولم تعلن إنانتا اسماً لخليفته أو موعداً لاختياره. وقال مجلس الإدارة إن هدفه اختيار قائد يوجه المرحلة التالية من نمو الشركة بالتزامن مع تقدم برامجها في خط التطوير.
قالت الشركة إن البحث سيشمل مرشحين داخليين وخارجيين، وإن المجلس يسعى إلى قائد يقود المرحلة التالية من نمو إنانتا بينما تواصل تطوير برامجها الدوائية. ويضع هذا الهدف عملية الاختيار في سياق استمرار العمل على خط البرامج، إلى جانب ترتيب انتقال منصب الرئيس التنفيذي. وأكدت الشركة أن لولي سيواصل تقديم المشورة خلال بقية 2027، بما يتيح فترة انتقال تمتد بعد موعد تقاعده المقرر. ولم يحدد البيان إطاراً زمنياً لإتمام البحث أو إعلان الخليفة. كما لم يشر إلى قرار بشأن المرشحين المحتملين.
وضمن إعادة ترتيب القيادة، عينت إنانتا تارا إل. كيفر، الحاصلة على الدكتوراه، في منصب رئيسة العمليات، وهو منصب أنشأته الشركة حديثاً. وكانت كيفر تشغل قبل تعيينها منصب رئيسة استراتيجية المنتجات، وانضمت إلى إنانتا في 2020. وسبقت عملها في الشركة مسيرة استمرت 16 عاماً في شركة فيرتكس فارماسوتيكالز، شملت البحث والتطوير السريري وإدارة البرامج المتكاملة وتطوير الأعمال. ويضيف تعيينها منصباً تنفيذياً جديداً إلى التغيير المرتقب في قيادة الشركة. ولم يذكر البيان أن تعيينها يحسم هوية خليفة لولي في منصب الرئيس التنفيذي.
قال لولي في بيان الشركة إنه أمضى 43 عاماً في قطاعي الأدوية والتقنية الحيوية، منها 23 عاماً رئيساً تنفيذياً لإنانتا. وأعرب عن حماسته لخط برامج الشركة، في معرض حديثه عن قراره التقاعد. ويعكس الفارق بين سنوات خبرته في القطاع ومدة قيادته للشركة مسيرة امتدت عبر أكثر من أربعة عقود، مع توليه رئاسة إنانتا لأكثر من عقدين. وذكرت صفحة الإدارة في الشركة أن لولي يقودها منذ يوليو 2003، كما تصفه بأنه رئيسها ورئيسها التنفيذي وعضو مجلس إدارتها. وتحدد خطة التقاعد المعلنة نهاية هذه المرحلة القيادية بحلول 1 فبراير 2027.
وأشاد رئيس مجلس الإدارة بروس إل. إيه. كارتر بإسهام لولي في تطوير أعمال الشركة، مشيراً إلى دوره في المساعدة على تقديم علاجات شافية لعدوى التهاب الكبد سي، إلى جانب علاجات محتملة للفيروس المخلوي التنفسي وأمراض المناعة. وتضع هذه الإشادة خبرة لولي في قيادة الشركة ضمن سجل برامجها العلاجية، بينما يستعد المجلس للبحث عن من يقود المرحلة المقبلة. وفي سياق التطوير الدوائي، أعلنت إنانتا في 26 أكتوبر بدء إعطاء الجرعات لأول مريض في تجربة ريزولف العالمية من المرحلة 2b/3 لدواء زيلي كابافير ضد الفيروس المخلوي التنفسي. وقالت الشركة إن البيانات الأولية لجزء المرحلة 2b متوقعة في 2027. وتشكل التجربة أحد البرامج التي ستواصل الشركة تطويرها خلال فترة الانتقال القيادي.
وتُظهر أحدث النتائج المالية الواردة في إفصاحات الشركة أن إيرادات الربع المالي المنتهي في 30 يونيو 2026 بلغت 14.4 مليون دولار، مقارنة مع 18.3 مليون دولار في الفترة المقابلة من 2025. وبلغ صافي الخسارة في الربع نفسه 19.5 مليون دولار، مقابل 18.3 مليون دولار قبل عام. وفي 30 يونيو 2026، بلغ النقد والأوراق المالية القابلة للتداول 211.5 مليون دولار. وقالت إنانتا آنذاك إن مواردها الحالية والعوائد المحتفظ بها من الإتاوات يُتوقع أن تمول عملياتها حتى السنة المالية 2029. وتوفر هذه الأرقام خلفية مالية للشركة في وقت يستعد فيه مجلس الإدارة لاختيار قائد جديد، من دون أن يربط بيان التقاعد بين البحث عن خليفة وتوقعات مالية محددة.
وحدد بيان الشركة يوم 16 نوفمبر 2026 موعداً لإصدار نتائج الربع الرابع من سنتها المالية. ويأتي الموعد بعد إعلان خطة التقاعد والبحث عن خليفة، فيما يمتد الترتيب الانتقالي المقترح إلى بقية 2027. ولم يعلن البيان عن موعد لإتمام اختيار الرئيس التنفيذي الجديد، لذلك يبقى الموعد المحدد تالياً في جدول الشركة هو إصدار النتائج المالية. وتترقب الشركة أيضاً البيانات الأولية لجزء المرحلة 2b من تجربة ريزولف خلال 2027، وفق ما أعلنته بشأن التجربة. وستستمر عملية البحث عن خليفة لولي بالتوازي مع هذه المحطات المعلنة.