Coursera تخفض 10% من قوتها العاملة مع تسريع وفورات اندماج Udemy
الحقائق الرئيسية
التزمت Coursera في 9 نوفمبر 2026 بخطة لخفض نحو 10% من قوتها العاملة العالمية، في خطوة قالت الشركة إنها تأتي ضمن الاندماج مع Udemy وخطط التكامل والتآزر. وأفصحت الشركة عن الخطة في ملف لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأميركية، محددة بذلك نسبة الخفض المتوقعة على مستوى العاملين عالميًا. ويرتبط الإعلان بمساعي Coursera لتسريع دمج الأعمال وتحقيق وفورات الاندماج. ويأتي بعد إتمام الصفقة بأشهر، بينما تواصل الشركة تنفيذ خطة التكامل. وقدّرت Coursera نفقات خطة خفض العمالة بما يتراوح بين 14 و17 مليون دولار.
قالت Coursera إن معظم تلك النفقات ستتصل بمزايا إنهاء الخدمة، وتشمل مدفوعات التعويضات ومزايا الرعاية الصحية. وتتوقع الشركة أن تكون جميع النفقات تقريبًا نقدية، ما يعني أن التقدير يرتبط بمدفوعات فعلية خلال الفترات المقبلة. ومن المنتظر أن تقع هذه المصروفات في الربع الرابع من 2026 والنصف الأول من 2027. وقد يمتد تنفيذ بعض عمليات إلغاء الوظائف إلى ما بعد النصف الأول من 2027 في حالات معينة، بسبب متطلبات القوانين المحلية وإجراءات التشاور. لذلك لا يُتوقع أن تنتهي جميع الإجراءات بالضرورة ضمن الفترة الأساسية التي حددتها الشركة.
يأتي الخفض في سياق تسريع Coursera تحقيق التآزر المرتبط بالاندماج. وفي نتائج الربع الثالث، قالت الشركة إنها تستهدف تنفيذ خطة التآزر الأصلية بحلول نهاية 2026، أي خلال ثمانية أشهر من إتمام الصفقة، مقارنة بالجدول الزمني الأصلي البالغ 24 شهرًا. وذكرت أن الإجراءات تمثل وفورات إجمالية سنوية في التكاليف تتجاوز 150 مليون دولار لدعم الوصول المبكر إلى هدف صافي تآزر بمعدل تشغيل سنوي قدره 115 مليون دولار. ويمنح خفض العمالة الشركة أداة لتعديل تكاليفها خلال هذا المسار، بينما ربطت الإفصاحات الخطة الأوسع بالتكامل بين النشاطين. وأشارت Coursera إلى أن مبادرات الكفاءة التشغيلية والتآزر الأخرى قد تترتب عليها تكاليف ومنافع إضافية غير مشمولة في تقدير خطة خفض العمالة.
كانت Coursera قد أكملت اندماجها مع Udemy في 11 مايو 2026، وأصبحت Udemy بعد إتمام الصفقة شركة تابعة مملوكة بالكامل لـCoursera. وعند إعلان الإتمام، قالت Udemy إن المنصتين وصلتا معًا إلى أكثر من 290 مليون متعلم و18 ألف عميل مؤسسي، مع شبكة عالمية تضم 95 ألف منشئ محتوى. ويوفر هذا الحجم خلفية تجارية لخطة التكامل التي تسعى Coursera إلى تسريعها، بينما يفرض توحيد النشاطين العمل على تحقيق الوفورات المستهدفة. وأفصحت الشركة في يوليو عن خطة سابقة منفصلة لخفض العمالة مرتبطة بالاندماج، وأظهرت نتائجها تسجيل 12.9 مليون دولار من مصروفات إعادة الهيكلة الناجمة عن تلك المبادرة حتى 30 سبتمبر. ويظل إعلان نوفمبر خطة أخرى ذات تقدير وتوقيت خاصين بها.
أظهرت نتائج Coursera للربع الثالث من 2026 إيرادات بلغت 376.7 مليون دولار، شملت 181.8 مليون دولار مرتبطة باندماج Udemy، بزيادة سنوية قدرها 94% مقارنة بإيرادات 194.2 مليون دولار في الربع الثالث من 2025. وفي الفترة نفسها، سجلت الشركة صافي خسارة قدره 25.6 مليون دولار، مقابل خسارة 8.6 مليون دولار قبل عام. كما بلغت تكاليف الاندماج والتكامل وإعادة الهيكلة 30.8 مليون دولار في الربع الثالث من 2026، بعد عدم تسجيل تكلفة في هذا البند خلال الفترة المقابلة من 2025. وتعكس هذه الأرقام وجود تكاليف تكامل بالفعل إلى جانب توسع الإيرادات المرتبط بدخول Udemy ضمن النتائج. وفي تقسيم الإيرادات، ارتفع قطاع المؤسسات 214% سنويًا إلى 200.9 مليون دولار، فيما زادت إيرادات المستهلكين 35% إلى 175.8 مليون دولار.
وبالنسبة إلى الفترات التالية، توقعت Coursera إيرادات بين 358 و366 مليون دولار في الربع الرابع من 2026، وإيرادات العام الكامل بين 1.229 و1.237 مليار دولار. ومن المقرر أن تظهر معظم النفقات النقدية لخطة خفض العمالة بين الربع الرابع من 2026 والنصف الأول من 2027، مع احتمال امتداد بعض إجراءات الإلغاء بعد ذلك بسبب متطلبات محلية. كما قالت الشركة إن منصة المهارات الجديدة Project Helix، المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، متوقع أن تكون متاحة على نطاق واسع لعملاء المؤسسات في النصف الأول من 2027. وتضع هذه المواعيد تنفيذ الخطة وتكاليفها بالتوازي مع هدف التآزر المحدد لنهاية 2026. وقد أوضحت Coursera أن مبادرات الكفاءة والتآزر الأوسع قد تضيف تكاليف ومنافع أخرى خارج تقدير خطة الخفض الحالية.