تيكستيب تعود إلى ربحية تشغيلية معدلة قدرها 2.1 مليون كرونة في الربع الثالث

الحقائق الرئيسية

أعلنت شركة تيكستيب في 11 نوفمبر 2026 تسجيل ربح تشغيلي معدل قبل الفوائد والضرائب والإطفاء قدره 2.1 مليون كرونة نرويجية في الربع الثالث، بعد خسارة قدرها 12.9 مليون كرونة في الربع السابق. وتأتي العودة إلى الربحية على أساس فصلي بينما تراجعت النتيجة 9 ملايين كرونة على أساس سنوي. وقال الرئيس التنفيذي إن تأخر تنفيذ المشروعات وانخفاض الربح الإجمالي الصافي واصلا الضغط على الربحية والسيولة، ما دفع الشركة إلى إعادة هيكلة مالية. وبلغت الإيرادات الإجمالية 169 مليون كرونة، بانخفاض 24% عن الفترة المقابلة من العام السابق. وتعكس النتائج تحسناً في الربحية التشغيلية مقارنة بالربع الثاني، بالتزامن مع استمرار تراجع النشاط على أساس سنوي.

بلغ الربح الإجمالي الصافي 53.4 مليون كرونة نرويجية، منخفضاً 34% على أساس سنوي. ويقل التراجع إلى 13% عند استبعاد النشاط الذي تخارجت منه الشركة، وفقاً لإعلانها. وعزت تيكستيب ضغوط الربح الإجمالي إلى توقف أنشطة التنقل الحيوي الحرج، وإنهاء حل قديم لإدارة نفقات الاتصالات، وتأخر تسليم خدمات الرعاية الصحية. وقالت الشركة إن انخفاض الربح الإجمالي الصافي بلغ 28 مليون كرونة مقارنة بالفترة المقابلة. وفي الوقت نفسه، تراجعت تكاليف الموظفين والتشغيل الأخرى بمقدار 18 مليون كرونة، ما عوّض إلى حد كبير أثر انخفاض الربح الإجمالي الصافي على الربحية التشغيلية المعدلة.

وعلى الرغم من التحسن الفصلي، انخفضت الإيرادات الإجمالية 24% إلى 169 مليون كرونة نرويجية. كما هبط الربح الإجمالي الصافي 34% إلى 53.4 مليون كرونة، أو 13% بعد استبعاد النشاط المباع. وتوضح هذه الأرقام أن تقليص قاعدة التكاليف لم يمنع تراجع المؤشرات التشغيلية على أساس سنوي. فقد بلغ الانخفاض السنوي في الربح الإجمالي الصافي 28 مليون كرونة، بينما اقتصرت وفورات تكاليف الموظفين والتشغيل الأخرى على 18 مليوناً. وبذلك ظل أثر تراجع النشاط أكبر من الوفورات المسجلة، رغم انتقال إبيتا المعدل إلى المنطقة الإيجابية مقارنة بالربع السابق.

وربطت الشركة ضغوط السيولة بإعادة الهيكلة المالية وبالظروف التي أعقبت بيع نشاط التنقل الحيوي الحرج. وقالت إن معظم عائدات البيع في الربع الأول استُخدم لسداد القروض، ما ترك هامشاً مالياً محدوداً. وأضافت أن الإقبال في السوق جاء دون المتوقع، وهو ما زاد الضغوط. وفي تصريح الرئيس التنفيذي، استمر تأخر تنفيذ المشروعات وانخفاض الربح الإجمالي الصافي في الضغط على الربحية والسيولة. وقالت الشركة إن هذه العوامل دفعتها إلى إعادة الهيكلة المالية، بالتوازي مع خطوات لتحسين الأداء وخفض التكاليف.

وأعلنت تيكستيب اكتمال إصدار حقوق بعد نهاية الربع، بإجمالي عائدات بلغ 100 مليون كرونة نرويجية. ويأتي التمويل بعد أن قالت الشركة إن سداد القروض من معظم عائدات بيع النشاط في الربع الأول حدّ من هامشها المالي. ويستهدف برنامج التحسين خفض عدد الموظفين من نحو 190 إلى 160 خلال 2027. وتشمل خطوات البرنامج تحسين التنفيذ التجاري وإدارة الهوامش وخفض تكاليف التشغيل. وقالت الشركة إن الخطوات الأولى من البرنامج بدأت تؤتي نتائج، مع استمرار الضغوط على الربحية والسيولة.

وعلى صعيد العقود، فازت الشركة بأكبر عقد منفرد لها حتى الآن في السويد، لتقديم خدمات إدارة الأجهزة الطرفية السيادية إلى جهة تصفها بأنها من أكبر أصحاب العمل في القطاع العام بالبلاد. وتبلغ المدة الأولية للعقد 3 سنوات. وبعد نهاية الربع، اتفقت تيكستيب على الشروط والتزام أولي لمشروع في ألمانيا يركز على برمجياتها المملوكة. وبدأ المشروع في أوائل نوفمبر، فيما كانت التفاصيل المتبقية للاتفاق النهائي قيد الاستكمال. وتضع الشركة العقد السويدي والمشروع الألماني ضمن التطورات التجارية التي أعقبت الربع، بينما يظل تحويلها إلى إيرادات وهوامش أفضل رهناً بتنفيذ المشروعات.

وتعود نتائج الربع الثالث إلى مرحلة من التحول قالت الشركة سابقاً إنها استغرقت وقتاً أطول من المتوقع. ففي تقرير الربع الثالث من 2025، قال الرئيس التنفيذي مور텐 ماير إن النتائج جاءت دون التوقعات بسبب طول مدة التحول، مع استمرار العمل على الكفاءة وخفض التكاليف. وفي تقرير الربع الرابع من 2025، قالت الشركة إن تخفيضات قاعدة التكاليف وإعادة الهيكلة التنظيمية نُفذت مع نهاية العام. كما أفادت آنذاك بأن منصتيها البرمجيتين القابلتين للتوسع نمتا 23% على أساس سنوي في ذلك الربع. وكانت قد أشارت أيضاً إلى أن بيع وحدة التنقل الحيوي الحرج سيخفض الربح الإجمالي الصافي السنوي بنحو 80 مليون كرونة والإيرادات السنوية المتكررة بنحو 60 إلى 65 مليون كرونة.

وكان من المقرر أن تعقد الإدارة عرضاً لنتائج الربع الثالث وجلسة أسئلة وأجوبة في 11 نوفمبر عند الساعة 08:00 بتوقيت وسط أوروبا. أما تقرير الربع الرابع لعام 2026، فمن المقرر إعلانه في 19 فبراير 2027. وستأتي النتائج المقبلة بعد اكتمال إصدار الحقوق البالغ 100 مليون كرونة وبعد بدء المشروع الألماني في أوائل نوفمبر. كما تضع خطة خفض عدد الموظفين إلى 160 خلال 2027 مساراً تشغيلياً يمتد إلى العام المقبل. وتبقى متابعة الإيرادات والربح الإجمالي الصافي والربحية المعدلة محاور أساسية في التقرير المقبل، إلى جانب تقدم إعادة الهيكلة المالية.