ميركور تجمع 750 مليون دولار عند تقييم 20 ملياراً في جولة تمويل جديدة
الحقائق الرئيسية
أعلنت ميركور في 10 نوفمبر 2026 جمع 750 مليون دولار في جولة تمويل من الفئة D، عند تقييم للشركة يبلغ 20 مليار دولار، وفق إعلانها. وتضم الجولة عرضاً لشراء أسهم الموظفين، إلى جانب مشاركة مجموعة من المستثمرين، بحسب الشركة. ولم تفصح ميركور عن تقسيم المبلغ بين العرض ورأس المال الجديد. وقالت الشركة إن التمويل سيسرّع استثماراتها في البنية التحتية والأبحاث المرتبطة بتقييم النماذج والتدريب اللاحق. كما تعتزم بناء مزيد من البيئات التي تتيح لوكلاء الذكاء الاصطناعي تعلم سير عمل معقداً.
وضمت قائمة المستثمرين Benchmark وFelicis وFundomo وصناديق تديرها شركات تابعة لـApollo، إضافة إلى G Squared وGeneral Catalyst وGlade Brook Capital وNVIDIA وSalesforce وSapphire Ventures وStepStone Group وXTX Ventures وZoom. وأدرجت ميركور عرض شراء أسهم الموظفين ضمن الجولة، لكنها لم تحدد شروط العرض أو حجمه. ولم يعلن بيان الشركة قيمة مشاركة كل مستثمر. ويمثل التمويل الجولة الأحدث في مسار جمع رأس المال الذي رفع التقييم المعلن للشركة مقارنة بجولتها السابقة. ففي أكتوبر 2025، جمعت ميركور 350 مليون دولار في جولة الفئة C عند تقييم 10 مليارات دولار.
يعني التقييم الجديد مثلي التقييم الذي أعلنته الشركة في أكتوبر 2025. وذكرت ميركور حينها أن تقييم الفئة C بلغ خمسة أمثال تقييم جولة الفئة B. ويضع ذلك الجولة الجديدة ضمن سلسلة من الزيادات الكبيرة في التقييمات المعلنة للشركة، من دون أن يكشف إعلان الجولة الحالية تفاصيل إضافية عن شروطها. وتقول ميركور إن التمويل سيذهب إلى بناء البنية التحتية والأبحاث اللازمة لتقييم النماذج وتدريبها بعد مرحلة ما قبل التدريب. كما تخطط لتوسيع البيئات التي يتعلم فيها الوكلاء تنفيذ سير عمل معقد.
تركز هذه الخطط على قياس أداء النماذج وفق متطلبات الشركات وسير العمل الفعلي لديها. وتقول ميركور إنها تعمل مع الشركات والخبراء لبناء تقييمات مخصصة، وتساعد نتائجها على تحديد مدى توافق أداء النماذج مع متطلبات العميل. كما توضح النتائج المواضع التي قد تستفيد فيها النماذج من تدريب إضافي أو ممارسة في بيئات واقعية. وأفادت الشركة بأنها أمضت العامين السابقين في بناء بنية تحتية لتدريب النماذج المتقدمة وتقييمها على أعمال واقعية باستخدام الخبرة البشرية. وقالت إن هذه القدرات، التي طورتها لمختبرات الذكاء الاصطناعي الرائدة، بدأت تعتمدها شركات تقنية كبرى ومطورو نماذج مفتوحة وشركات تطبيقات ومؤسسات ضمن قائمة Fortune 500.
وتقول ميركور إن شبكتها تضم أكثر من خمسة ملايين خبير يتقاضون أجراً لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة استناداً إلى معارفهم المتخصصة. وبدأت الشركة منصة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي، قبل أن تتحول إلى ربط شركات التقنية بخبراء تستخدم معارفهم لتدريب النماذج والوكلاء واختبارهم وتحسينهم، بحسب رويترز. ويستند نشاط التقييم المؤسسي إلى اختبار النماذج في مهام تحاكي العمل الفعلي لكل شركة. وقالت الشركة إن الولايات المتحدة وحدها تضم أكثر من 800 مهنة متميزة، لكل منها مسارات عمل لم تُقيّم النماذج عليها بعد. وترى ميركور أن هذه المسارات توفر مجالاً لتوسيع اختبار أداء الوكلاء وتدريبهم.
وتستخدم ميركور النماذج في عملها الداخلي أيضاً؛ إذ قالت إنها تنفق على الاستدلال ثلاثة أمثال ما تنفقه على رواتب الموظفين، وإن هذا الإنفاق يعوض تكلفته بتحسين أداء فريقها. وقال الرئيس التنفيذي المشارك بريندان فودي إن «كل وظيفة في الاقتصاد ستحتاج إلى وكلائها الخاصين من الذكاء الاصطناعي، وستحتاج كل شركة إلى وسيلة لتدريبهم وتقييمهم على أعمالها». ويربط فودي بذلك بين انتشار الوكلاء والحاجة إلى أدوات تقيس أداءهم في بيئات العمل الخاصة بكل مؤسسة. وتوفر الشركة، وفق وصف رويترز، خدمات تربط الخبراء بتدريب النماذج واختبارها وتحسينها. ويأتي هذا التوجه فيما تتجه ميركور من خدمات الخبراء إلى تقديم بنية تقييم وتدريب موجهة للمؤسسات.
وتأتي الجولة في سياق توسع تمويل الشركات الناشئة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. فقد جمعت تلك الشركات 102 مليار دولار، بما يعادل 64% من رأس المال الاستثماري العالمي، في الربع الثالث من 2026، بحسب بيانات Crunchbase التي نقلتها رويترز. وقال جاي داس، الشريك في Sapphire Ventures، إن مختبرات الذكاء الاصطناعي الرائدة كانت حتى الآن المشترين الرئيسيين لبيانات التدريب القائمة على الخبراء. وأضاف أنه يتوقع تغير ذلك مع تحسن النماذج المفتوحة بما يكفي لتبني المؤسسات عليها. ويشير هذا التوقع إلى اتساع محتمل في قاعدة الجهات التي تستخدم بيانات الخبراء لتطوير النماذج، وفق داس.