Dropbox تلغي 200 وظيفة، نحو 9% من قوتها العاملة، لإعادة توجيه استثماراتها
الحقائق الرئيسية
أعلنت Dropbox في 28 أكتوبر 2026 إلغاء نحو 200 وظيفة، بما يعادل قرابة 9% من قوتها العاملة العالمية، في فرق الهندسة والمنتجات والتصميم والإدارة العامة. وقالت الشركة في مدونتها إن اليوم نفسه سيكون آخر يوم عمل لمعظم الموظفين المتأثرين. وربطت القرار بمواءمة استثماراتها وهيكل فرقها مع أولويات المنتجات والنمو واستراتيجيتها طويلة الأجل. وأضافت أنها ستوجه الموارد إلى مجالات المنتجات الأعلى أثراً على العملاء والشركة. وقالت إن أعمالها مربحة، فيما تركز استراتيجيتها الممتدة لعامين على معالجة مزيد من مسارات العمل المهمة للعملاء، والوصول إلى شركات أكبر، وإدخال تقنياتها إلى أسواق جديدة.
تقدر Dropbox النفقات النقدية الإجمالية المرتبطة بخفض الوظائف بما بين 27 و33 مليون دولار، وتشمل أساساً مكافآت نهاية الخدمة ومزايا الموظفين والتكاليف ذات الصلة. وتضم مدفوعات نهاية الخدمة حصة نسبية من المكافأة السنوية للموظفين عن السنة المالية 2026. وتفصل الشركة هذه النفقات النقدية عن مصروف إضافي متوقع يتراوح بين 20 و25 مليون دولار. وتتوقع تسجيل معظم المصروف الإضافي ودفع غالبية المبالغ النقدية في الربع الرابع من 2026. أما الجزء المتبقي، فتتوقع تسجيله ودفعه في 2027، وفق إفصاحها لدى هيئة الأوراق المالية.
وتأتي الخطة بعد خفضين سابقين في عدد العاملين خلال السنوات الماضية. ففي أبريل 2023، أعلنت Dropbox تقليص قوتها العاملة بنحو 16%، أو 500 موظف، وقال رئيسها التنفيذي آنذاك إن تباطؤ النمو والضغوط الاقتصادية أسهما في القرار. ثم أعلنت في أكتوبر 2024 خفضاً آخر يقارب 20% من قوتها العاملة، بحسب إفصاح الشركة. وتوفر نتائج الربع الثاني من 2026 خلفية لأوضاعها المالية قبل الخطة الحالية: بلغت الإيرادات 631.5 مليون دولار، بزيادة سنوية قدرها 0.9%. وسجل هامش التشغيل غير المحاسبي 39.7%، فيما بلغ التدفق النقدي الحر غير المقيد 283.5 مليون دولار، مقارنة بـ276.4 مليون دولار في الربع الثاني من 2025.
وقالت Dropbox إن الموظفين المغادرين مؤهلون لأجر يعادل 16 أسبوعاً، إضافة إلى أسبوع عن كل سنة مكتملة قضوها في الشركة. وتشمل حزمة الدعم أيضاً مساعدة على الانتقال ومزايا أخرى، بحسب مدونة الشركة. ويتزامن إعلان خفض الوظائف مع تغيير في القيادة التقنية؛ إذ أفادت الشركة بأن مديرها التقني علي داسدان سيغادر اعتباراً من 18 نوفمبر 2026. وينص اتفاق الانفصال على مكافأة نسبية قدرها 515 ألف دولار ودفعة نقدية مقطوعة تقارب 1.3 مليون دولار. وكان مؤسس الشركة درو هيوستن قد تنحى عن منصب الرئيس التنفيذي في مايو 2026 بعد 19 عاماً، وفق قصة سابقة لـEL7.
وبالتزامن مع إعلان الخطة، قالت Dropbox إنها تتوقع أن تأتي نتائج الربع الثالث من 2026 ضمن نطاقات التوجيه أو أعلى منها للإيرادات والإيرادات بالعملة الثابتة وهامش التشغيل غير المحاسبي. وأوضحت أن هذه التوقعات أولية وغير مدققة. ومن المقرر أن تعلن الشركة نتائج الربع الثالث في 5 نوفمبر 2026. وستوفر النتائج المعلنة موعداً قريباً لمقارنة الأداء الفعلي بتوقعاتها، بينما تبدأ غالبية المدفوعات النقدية المرتبطة بخفض الوظائف في الربع الرابع، وفق الجدول الذي أفصحت عنه.