CooperCompanies تعيّن روزبرو مشرفاً تنفيذياً وترفع إعادة الشراء إلى 3 مليارات دولار
الحقائق الرئيسية
أعلنت CooperCompanies انتقالاً فورياً في القيادة، إذ تنحى آل وايت عن منصبي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي وعن عضوية المجلس، وتولى والت روزبرو رئاسة المجلس والإشراف المباشر على العمليات اليومية، بحسب بيان الشركة. وقالت الشركة إنها بدأت البحث عن رئيس تنفيذي دائم بدعم من Russell Reynolds. ويبقى وايت موظفاً لديها بصفة مستشار استراتيجي حتى 1 أبريل 2027. وربط البيان التغييرات بتعزيز التنفيذ التشغيلي وتحسين أداء الأعمال ورفع قيمة المساهمين على المدى الطويل. ويأتي الإعلان بعد مطالبة Jana Partners، في سبتمبر، ببحث خارجي عن رئيس تنفيذي جديد، في وقت كانت فيه الشركة قد خفضت توقعاتها السنوية.
كان صندوق Jana Partners قد دعا CooperCompanies إلى تغيير قيادتها وتقييم بيع أصول، وقالت رويترز في 18 سبتمبر إن الصندوق يملك نحو 1.8% من أسهم الشركة. وشملت مطالبه تعيين رئيس جديد للمجلس والبحث عن رئيس تنفيذي من خارج الشركة. وجاء الضغط بعد خفض الشركة توقعاتها السنوية وإنهائها مراجعة خيارات وحدة CooperSurgical من دون بيعها، وفق تقرير رويترز. ويضع هذا السياق انتقال وايت وروزبرو في قلب استجابة الشركة لضغط المساهمين، إلى جانب هدفها المعلن بتحسين الأداء. ولا يذكر البيان أن تعيين روزبرو يندرج ضمن خطة لتحديث المجلس.
يمتلك روزبرو خبرة تنفيذية في قطاع الأجهزة والخدمات الطبية؛ فقد شغل منصب الرئيس التنفيذي لشركة STERIS بين 2007 و2021. وذكر بيان Cooper المودع لدى هيئة الأوراق المالية الأميركية أن سهم STERIS حقق خلال فترة قيادته عائداً سنوياً بلغ 18%، مقارنة بعائد سنوي قدره 10% لمؤشر S&P 500. كما أشار البيان إلى أن العائد الكلي للسهم خلال تلك الفترة بلغ عشرة أمثال قيمته. وتستند الشركة بذلك إلى سجل روزبرو السابق في إسناد الإشراف المؤقت على العمليات إليه. لكن البحث عن رئيس دائم ما زال جارياً، ولم يحدد البيان موعداً لإعلان التعيين.
تأتي إعادة ترتيب القيادة فيما تواجه الشركة ضغوطاً تشغيلية متفاوتة بين وحدتيها. فقد بلغت إيرادات CooperVision في الربع الثالث من 2026 نحو 717 مليون دولار، وهي مماثلة لمستواها قبل عام، بينما سجلت CooperSurgical إيرادات قدرها 349.2 مليون دولار بزيادة سنوية قدرها 2%. وقالت الشركة إن خفض مخزون قنوات التوزيع الأميركية لدى CooperVision ضغط على نتائج الربع، وإن أثره سيستمر في الربع الرابع. ويعني ذلك أن التحدي التشغيلي الذي يواجه الإدارة الجديدة يتصل، على الأقل في وحدة الرؤية، بتصحيح المخزون وأثره الممتد على النتائج. أما وحدة CooperSurgical فحققت نمواً محدوداً في الإيرادات خلال الفترة نفسها.
وفي سبتمبر، خفضت الشركة توقعاتها للسنة المالية 2026 إلى إيرادات إجمالية بين 4.229 و4.252 مليار دولار، مع نمو عضوي متوقع بين 2% و3%. ويعكس هذا النطاق سقفاً للنمو وضعته الشركة في وقت أعلنت فيه أن نتائج الربع الثالث تأثرت بمخزون CooperVision. كما واصلت CooperCompanies إعادة شراء أسهمها خلال الربع، إذ اشترت نحو 4.9 مليون سهم بمتوسط 69.16 دولاراً للسهم. وبعد توسيع مجلس الإدارة تفويض إعادة الشراء من ملياري دولار إلى 3 مليارات، قالت الشركة إن نحو 1.5 مليار دولار لا يزال متاحاً. وتضع هذه الأرقام تحسين النتائج وإدارة رأس المال ضمن الملفات التي ستواجه القيادة خلال الفترة المقبلة.
وتتركز الخطوة التالية على اختيار الرئيس التنفيذي الدائم وتحديد كيفية تنفيذ أهداف تحسين الأعمال التي أعلنتها الشركة، فيما يستمر روزبرو في الإشراف اليومي إلى حين إتمام البحث. وكانت Jana Partners قد طالبت أيضاً بتقييم بيع أصول، بعد انتهاء مراجعة خيارات CooperSurgical من دون صفقة. وفي المقابل، أبقت الشركة على الوحدة ضمن أعمالها، وحددت لها إيرادات فصلية بلغت 349.2 مليون دولار في الربع الثالث، مع نمو سنوي 2%. كما سيظل أثر تقليص مخزون CooperVision حاضراً في الربع الرابع وفق إفصاح الشركة. ولم يورد البيان موعداً محدداً لإعلان الرئيس التنفيذي الجديد أو تفاصيل إضافية عن خطوات تشغيلية لاحقة.