بيرسون تنمو 5% في تسعة أشهر وتضيق نطاق توقعات الأرباح المعدلة
الحقائق الرئيسية
أعلنت بيرسون نمو إيراداتها الأساسية 5% خلال الأشهر التسعة المنتهية في سبتمبر 2026، مع تسارع النمو إلى 6% في الربع الثالث، بالتزامن مع تضييق نطاق توقعاتها للأرباح السنوية. وقالت المجموعة في تحديث التداول الصادر في 22 أكتوبر إن أداء الإيرادات جاء متوافقاً مع توقعاتها. وأصبحت تتوقع ربحاً تشغيلياً معدلاً يتراوح بين 650 و675 مليون جنيه إسترليني للعام 2026. وكان نطاقها السابق يتراوح بين 640 و685 مليون جنيه إسترليني. ويعني التعديل رفع الحد الأدنى للتوقعات وخفض حدها الأعلى، مع بقاء نقطة المنتصف دون تغيير. وتستند هذه التوقعات إلى أسعار الصرف في نهاية 2025.
وبرز قطاع التقييم والمؤهلات ضمن محركات تسارع الأعمال، إذ سجل نمواً في الإيرادات بلغ 10% خلال الربع الثالث، مقابل نمو تراكمي قدره 4% خلال الأشهر التسعة. وعزت بيرسون أداء القطاع إلى العقود الجديدة والطلب على التحقق من مهارات الذكاء الاصطناعي. وبذلك جمع نشاط التقييم بين مساهمة العقود الجديدة والطلب المرتبط بإثبات مهارات القوى العاملة. وفي بيان منفصل بشأن استحواذها على شركة لتقنيات التقييم، ربط آرت فالنتاين، رئيس قطاع التقييم والمؤهلات، توجه المؤسسات إلى بيرسون بالثقة في خدماتها. وقال: «تتجه المؤسسات إلى بيرسون للحصول على تقييم وتحقق يمكن الوثوق بهما».
وسجل التعلم الافتراضي نمواً قدره 17% خلال الأشهر التسعة، ليحقق وتيرة أعلى من القطاعات الأخرى الواردة في تحديث المجموعة. وبلغ نمو إيراداته في الربع الثالث 13%، بوتيرة أقل من المعدل المسجل للفترة التراكمية. وقالت بيرسون إن زيادة التسجيلات كانت من العوامل الداعمة لهذا النشاط. وأضافت أن التمويل ومزيج الإيرادات أسهما أيضاً في نمو القطاع خلال الفترة. وعلى مستوى المدارس الافتراضية، ارتفعت تسجيلات فصل الخريف من العام الدراسي 2026/27 بنسبة 8%، في امتداد للدور الذي تؤديه التسجيلات في أداء هذه الأعمال.
في المقابل، استمر انكماش أعمال تعلم الإنجليزية، التي انخفضت إيراداتها 4% خلال الأشهر التسعة. وبلغ التراجع في الربع الثالث 5%، بما يعكس انخفاضاً أشد خلال الربع مقارنة بالفترة التراكمية. وعزت الشركة الضغوط على النشاط إلى سياسات الهجرة والاضطرابات الجيوسياسية. كما أشارت إلى ارتفاع قاعدة المقارنة الخاصة باختبار بيرسون للغة الإنجليزية، وهو عامل إضافي ضغط على أداء القطاع. أما التعليم العالي، فسجل نمواً قدره 2% في كل من الربع الثالث والأشهر التسعة، محافظاً على وتيرة النمو نفسها في الفترتين.
وارتفعت إيرادات تعلم المؤسسات والمهارات 7% خلال الأشهر التسعة، بينما بلغ نموها في الربع الثالث 6%. وقالت بيرسون إن المؤهلات المهنية وحلول المؤسسات والشراكات دعمت أداء هذا النشاط. وتأتي نتائج المجموعة الحالية بعد نمو مبيعاتها الأساسية 4% خلال العام 2025 بأكمله. وبلغ ربحها التشغيلي المعدل في ذلك العام 614 مليون جنيه إسترليني، بزيادة أساسية قدرها 6%، وفق نتائجها السنوية السابقة. وقبل تحديث التداول الحالي، أفاد موقع إنفستينغ دوت كوم بأن بنك يو بي إس خفض توصيته لسهم بيرسون من «الشراء» إلى «الحياد». وأرجع البنك موقفه إلى أن سعر السهم يعكس آفاق النمو إلى حد كبير.
وبالتوازي مع نمو أنشطة المهارات والتقييم، اتفقت بيرسون على شراء ووركيرا لتعزيز تقييم مهارات موظفي المؤسسات باستخدام الذكاء الاصطناعي. وقالت في إعلان الصفقة إنها تتوقع إتمام الاستحواذ خلال النصف الثاني من 2026. ويظل الإتمام رهناً بشروط الإغلاق المعتادة والموافقات، بحسب الإعلان. واستحوذت المجموعة أيضاً على شركة آي تي إس لتقنيات التقييم، لتوسيع خدمات الاختبارات والمراقبة عن بُعد. ويشمل التوسع التقييم القائم على الأداء والشهادات المستمرة، على أن تصبح الشركة المستحوذ عليها جزءاً من أعمال بيرسون للتقييمات المهنية.
وعلى صعيد بقية توقعاتها المالية، أبقت بيرسون نسبة تحويل الأرباح المعدلة إلى تدفقات نقدية حرة عند 90–100% للعام 2026. وتتوقع المجموعة تكاليف استثنائية لإعادة التنظيم تقارب 50 مليون جنيه إسترليني خلال فترة تنفيذ العملية. وقالت إن هذه التكاليف ستُستبعد من حساب الربح التشغيلي المعدل، وهو المقياس الذي تستخدمه في نطاق توقعاتها السنوية. ويرتبط مسار إعادة التنظيم بهيكل جديد لوحدات الأعمال أعلنت الشركة موعد دخوله حيز التنفيذ. ويسري هذا الهيكل اعتباراً من 1 يناير 2027. وحددت بيرسون 25 فبراير 2027 موعداً لنشر نتائجها السنوية الأولية للسنة المالية المنتهية في ديسمبر 2026.