المعلومات المقدمة على EL7.AI هي لأغراض تعليمية وإعلامية فقط ولا تشكل نصيحة مالية.
في ظل تسارع وتيرة تبني التكنولوجيا في القطاع المصرفي العالمي، بدأ بنك Santander محادثات رسمية مع النقابات العمالية لتقديم خطة تقاعد طوعي مبكر لما يصل إلى 3000 موظف في سوقه الأم بإسبانيا. وتأتي هذه الخطوة الاستراتيجية في إطار تحول البنك نحو الاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي في عملياته التشغيلية. ويهدف هذا الإجراء إلى مواءمة الموارد البشرية مع المتطلبات التقنية الجديدة للخدمات المصرفية الحديثة.
تتماشى هذه الخطوة مع توجهات البنوك الأوروبية الكبرى لخفض التكاليف التشغيلية؛ حيث أعلن بنك BBVA المنافس في وقت سابق عن استثمارات ضخمة في الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة. ووفقاً لبيانات السوق، يسعى Santander من خلال هذه الهيكلة إلى تحسين نسبة الكفاءة التي بلغت مستويات تنافسية في الربع السابق، وسط توقعات بأن تساهم الأتمتة في تقليل النفقات الإدارية على المدى الطويل.
سجّل الدخول للوصول إلى هذا المحتوى
تسجيل الدخولاستقر سهم SAN عند مستوى 13.60 يورو (إغلاق 23 يونيو 2026)، مع تداول السهم في نطاق ضيق بين 13.48 و13.62 يورو خلال الجلسة. ويراقب المستثمرون نتائج المفاوضات مع النقابات كعامل محفز قادم، بالإضافة إلى ترقب الأسواق لخطاب رئيسة البنك المركزي الأوروبي كريستين لاغارد في الأيام المقبلة، والذي قد يؤثر على هوامش ربحية القطاع المصرفي في منطقة اليورو.