
سجّل الدخول للوصول إلى هذا المحتوى
تسجيل الدخولأعلن مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، عن تسريح 10% من القوى العاملة في الشركة، محذراً من أن النجاح المستقبلي ليس مضموناً. ووفقاً للتقارير، تستهدف هذه التخفيضات بشكل أساسي قطاعي الهندسة والمنتجات في إطار تحول استراتيجي نحو أتمتة المهام عبر الذكاء الاصطناعي. كما أشارت التقارير إلى استخدام بيانات من أجهزة الموظفين لتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة.
تأتي هذه الخطوة في ظل ضغوط متزايدة على شركات التكنولوجيا الكبرى لرفع الكفاءة، حيث اتخذت شركات منافسة مثل Alphabet خطوات مماثلة لخفض التكاليف وفقاً لبيانات السوق. ويشير الخبراء إلى أن هذا التوجه يعكس مرحلة جديدة من إعادة هيكلة الوظائف المكتبية لتعويض الاستثمارات الضخمة في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. وتظهر المقارنات مع الأقران أن قطاع التقنية يسعى بقوة لحماية هوامش الربح وسط تقلبات اقتصادية.
يراقب المستثمرون أداء سهم META الذي أغلق عند مستويات متذبذبة مؤخراً، مع التركيز على استقرار السهم بعد هذه الإعلانات. وبالنظر إلى الأجندة الاقتصادية، سجلت طلبات إعانة البطالة الأمريكية 211 ألف طلب (وفقاً لبيانات 14 مايو 2026)، مما يضع قرارات Meta في سياق أوسع لسوق العمل. وسيكون خطاب أعضاء الفيدرالي Fed القادم حاسماً في تحديد شهية المخاطرة لأسهم النمو في الفترة المقبلة.
تحديث: أوضح مارك زوكربيرج في رسالة للموظفين أن هذه الجولة تمثل خفضاً بنسبة 10% من إجمالي القوى العاملة في Meta. كما أكد زوكربيرج أنه لا يتوقع إجراء المزيد من عمليات تسريح العمال على مستوى الشركة خلال ما تبقى من العام الحالي، في خطوة تهدف إلى طمأنة الموظفين المتبقين واستقرار الروح المعنوية.
تحديث: كشفت مذكرة داخلية مسربة عن تصريحات لمارك زوكربيرج أكد فيها أن تسريح 8,000 موظف خطوة ضرورية لمواجهة تحديات المستقبل، مشيراً إلى أن النجاح ليس مضموناً. كما تضمنت الخطة نقل حوالي 7,000 موظف إضافي إلى أدوار تخصصية جديدة تركز بشكل كامل على تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي داخل الشركة.
تحديث: أكدت التقارير الصادرة في 20 مايو 2026 أن الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج بدأ رسمياً تنفيذ جولة التسريحات التي تشمل 8,000 موظف. وتأتي هذه الخطوة لتؤكد الجدول الزمني للشركة في التحول نحو هيكلية تشغيلية تعتمد بشكل أكبر على الذكاء الاصطناعي.