الأسهمتم التحديث×7نُشر أصلاً في 23 أبريل 2026حُدِّث في 23 أبريل 2026
1 دقيقة قراءة

مايكروسوفت تطلق أول برنامج شراء اختياري لسنوات الخدمة في تاريخها وتعيد هيكلة المكافآت

الحقائق الرئيسية

1أعلنت مايكروسوفت عن برنامج تقاعد لمرة واحدة للموظفين في الولايات المتحدة الذين يبلغ مجموع عمرهم وسنوات خدمتهم 70 عاماً أو أكثر.
2ستقوم الشركة بفصل الأسهم عن المكافآت النقدية في عملية المكافآت السنوية لمنح المديرين مرونة أكبر في تعويض الموظفين المتميزين.

أكدت وكالة Bloomberg إطلاق شركة Microsoft لأول برنامج تقاعد طوعي في تاريخها، حيث يستهدف الموظفين ممن يبلغ مجموع أعمارهم وسنوات خدمتهم 70 عاماً أو أكثر لتقليص القوى العاملة بنسبة 7% في الولايات المتحدة. وتزامن هذا الإعلان مع تراجع سهم MSFT بنسبة 4% تقريباً ليصل إلى 415 دولاراً خلال تداولات يوم الخميس، منخفضاً من مستوى إغلاق سابق بلغ 432.92 دولاراً نتيجة القلق من تكاليف استثمارات الذكاء الاصطناعي. ووفقاً لتقارير CNBC، سيتم إبلاغ الموظفين المؤهلين بكافة التفاصيل المتعلقة بالبرنامج في 7 مايو المقبل. وتشير التقديرات الأولية إلى أن حزمة التعويضات قد تعتمد معيار 12 أسبوعاً من الراتب الأساسي، بالإضافة إلى أسبوعين عن كل سنة خدمة. وتعكس هذه الإجراءات رغبة الشركة في ترشيد التكاليف التشغيلية وتوجيه الموارد نحو قطاعات AI الواعدة، رغم الضغوط التي يواجهها السهم بسبب تباطؤ نمو وحدة السحابة.