أعلنت شركة Block عن استراتيجية جديدة تهدف إلى بناء "قوة عاملة تعتمد أساساً على الذكاء الاصطناعي" (AI-native workforce) لتعزيز تنافسيتها العالمية. وأوضحت المديرة المالية، أمريتا أهوجا، أن الشركة تحتاج الآن إلى 60% فقط من مستويات موظفيها السابقة للحفاظ على كفاءة العمليات التشغيلية بالكامل. تأتي هذه الخطوة بعد نجاح الشركة في تطوير نموذج لغوي كبير مخصص يُدعى Goose، مكن الفرق الصغيرة من إدارة أعباء عمل ضخمة بفعالية. تهدف الاستراتيجية الجديدة إلى التفوق على الفرق التقليدية الأكبر حجماً من خلال دمج التقنيات المتقدمة في صلب العمل اليومي لقطاع Fintech. ويعكس هذا التحول الجذري التزام الشركة بتوسيع هوامش الربح وتحقيق الربحية المستدامة عبر حلول برمجية ذكية بدلاً من التوسع البشري. يراقب المستثمرون حالياً مدى نجاح هذا النموذج التشغيلي وتأثيره المباشر على أداء سهم SQ في الأسواق المالية خلال الفترة القادمة.
