كشف مستشارو الثروات عن تزايد القلق بين فئة فاحشي الثراء حول المستقبل المهني لأبنائهم المنتمين لجيل Gen Z. وأفاد توم ثيجز، مستشار الثروات البارز، أن المليارديرات يبدون تخوفاً واضحاً من عدم استعداد أبنائهم لمتطلبات سوق العمل المتغيرة. وتتركز هذه المخاوف بشكل خاص بين فئة الـ 0.1% من أصحاب الثروات، الذين يخشون عدم قدرة أبنائهم على الاحتفاظ بالوظائف لفترات طويلة. ويشير الخبراء إلى وجود فجوة محتملة في المهارات والمرونة والقدرة على التكيف لدى الجيل الشاب من العائلات الثرية في ظل اقتصاد عالمي متطور. ورغم امتلاك هذه العائلات لموارد مالية هائلة، إلا أن التركيز يتحول الآن نحو ضمان قدرة الجيل القادم على التنقل في البيئات المهنية بشكل مستقل. يعكس هذا التوجه تحديات أوسع تتعلق بانتقال الثروة وتغير طبيعة العمل في العصر الحديث.
