مؤشر فيلادلفيا الفيدرالي للتوظيف

هو قراءة التوظيف الشهرية ضمن مسح توقعات الأعمال في الصناعة التحويلية (Manufacturing Business Outlook Survey, MBOS). يديره بنك الاحتياطي الفيدرالي في فيلادلفيا (Federal Reserve Bank of Philadelphia) منذ مايو 1968. وهو أطول مسح تصنيعي يجريه بنك احتياطي إقليمي. يغطي مصنعي المنطقة الثالثة (Third District) في ديلاوير وجنوب نيوجيرسي وشرق بنسلفانيا ووسطها.

والبنك أحد المصارف الإقليمية الاثني عشر في منظومة الاحتياطي الفيدرالي. يجيب عنه مالكون ورؤساء تنفيذيون ومديرو مصانع، وتبقى مجموعة المشاركين شبه ثابتة من شهر لآخر. وتختلف الشركات المجيبة قليلا لأن المشاركة طوعية.

يقيس المؤشر اتجاه عدد العاملين (Number of Employees) أي العاملين في المنشأة، زيادة أو نقصانا. ولا يقيس حجم التوظيف ولا ساعات العمل ولا التوظيف الوطني. وتسميه بعض المصادر «المؤشر التصنيعي لولاية فيلادلفيا» وتسميه أخرى «مؤشر فيلادلفيا للتصنيع في الولايات المتحدة». وتتابعه الأسواق لأنه يصدر مبكرا قبل البيانات الرسمية، وتعكس المنطقة الثالثة الصناعة الأمريكية تقريبا.

تُجمع الإجابات إلكترونيا خلال 8 أيام تنتهي يوم الاثنين السابق للنشر. ويصدر المؤشر عادة في 8:30 صباحا بالتوقيت الشرقي يوم الخميس الثالث من كل شهر ما لم تمنع عطلة. وينشر على موقع البنك فقط، ويُنشر الملف النصي أولا ثم الملفات الداعمة. ويضم كل إصدار تقريرا نصيا ونسخة PDF ورسمين بيانيين للنشاط والأسعار.

ويحوي جدولا لمؤشرات الانتشار الحالية والمتوقعة بعد 6 أشهر بنسب الزيادة والثبات والنقص. ويحوي أيضا نتائج الأسئلة الخاصة وموعد الإصدار التالي. وتتاح السجلات الكاملة منذ مايو 1968 بصيغ CSV وXLS وTXT مع مستكشف تفاعلي للبيانات.

تُراجع البيانات المعدلة موسميا (Seasonal adjustment) كل يناير بعوامل جديدة حتى ديسمبر السابق. وتُنشر السجلات المنقحة قبل إصدار يناير بأسبوع، وهي فروق طفيفة عادة.

يقوم المؤشر على سؤال واحد عن عدد العاملين، والمؤشرات التالية تمنح السياق لا المدخلات.

• النشاط العام (General activity): يقيس اتجاه النشاط العام، وهو سؤال مستقل لا متوسط للمكونات.
• الطلبات الجديدة (New orders): تقيس اتجاه تدفق الطلبات.
• الشحنات (Shipments): تقيس اتجاه السلع المشحونة.
• متوسط أسبوع العمل (Average employee workweek): يقيس اتجاه ساعات العمل لكل عامل ولا يعكس عدد العاملين.
• الأسعار المدفوعة (Prices paid) والأسعار المستلمة (Prices received): تقيسان اتجاه أسعار المدخلات وأسعار البيع.
• الطلبات غير المنجزة (Unfilled orders) وأوقات التسليم (Delivery times) والمخزونات (Inventories) والنفقات الرأسمالية (Capital expenditures): تقيس التراكم وسرعة التسليم والمخزون، والنفقات توقع مستقبلي فقط.

في إصدار 19 سبتمبر 2024 ارتفع التوظيف من -5.7 إلى 10.7. وجاءت القراءة من 10.7% زيادة و0.0% نقصا و89.3% ثباتا. وهي أعلى نسبة ثبات منذ ديسمبر 1978. وفي المقابل هبطت الطلبات الجديدة إلى -1.5 والشحنات إلى -14.3 وهو الأدنى منذ مارس 2023.

وتراجع أسبوع العمل من -2.3 إلى -13.6. وارتفع النشاط العام من -7.0 إلى 1.7 وارتفع التوظيف المتوقع من 7.4 إلى 19.1. والدرس أن قراءة إيجابية للتوظيف قد ترافق تراجع الطلبات والشحنات والساعات، وأن 10.7 قد تعني ثبات 9 من كل 10.

1. النسب الخام (Raw percentages): تُحسب نسب الزيادة والثبات والنقص لكل مؤشر.
2. التعديل الموسمي بإكس-12 (Census X-12 procedure): تُعدل النسب الثلاث كل على حدة بمنهجية مكتب الإحصاء الأمريكي. تُعاد العوامل كل يناير حتى ديسمبر السابق، وتُستبعد سنتا 2020 و2021.
3. مؤشر الانتشار (Diffusion index): يُبنى المؤشر بطرح نسبة النقص المعدلة من نسبة الزيادة المعدلة. فمثلا 30% زيادة و50% ثباتا و20% نقصا تعطي 10.0.
4. المقياس والقراءة: يتراوح المؤشر بين -100 و100، وصفر (0) يعني تساوي النسبتين. والقيمة فوق صفر توسع غالب وتحتها انكماش غالب. والفارق يبين الاتساع لا عدد الوظائف.