معدل المشاركة في القوى العاملة

معدل المشاركة في القوى العاملة نسبة القوى العاملة إلى السكان المدنيين غير المؤسسيين بعمر 16 فأكثر مضروبة في 100 لتعطي نسبة مئوية. يشمل مجتمعه السكان المدنيين غير المؤسسيين بعمر 16 فأكثر في 50 ولاية ومقاطعة كولومبيا. يستبعد العسكريين والمقيمين في المؤسسات، ويشمل المواطنين الأجانب المقيمين خارج مقار السفارات.

مصدره إحصاءات القوى العاملة من مسح السكان (Current Population Survey). وهو مسح شهري لنحو 60000 أسرة يجريه مكتب التعداد (US Census Bureau) لمكتب إحصاءات العمل (US Bureau of Labor Statistics).

لا يحدد الناشر رقما مستهدفا للمعدل. ارتفاعه يعني اتساع من يعمل أو يبحث عن عمل، وانخفاضه يعني تقلصه. اقرأه مع معدل البطالة (Unemployment rate) ونسبة التوظيف إلى السكان (Employment-population ratio) للصورة الكاملة.

يصدر المعدل في تقرير حالة التوظيف (Employment Situation) الشهري في موعد معلن مسبقا عند 8:30 صباحا بتوقيت الشرق. تجمع الإجابات عن أسبوع مرجعي ثابت كل شهر، وتبدأ المقابلات في الأسبوع الذي يليه. يرافق كل إصدار معدل البطالة والوظائف غير الزراعية (Nonfarm payroll employment) ومتوسط الأجر وساعات العمل.

تحسب عوامل التعديل الموسمي (Seasonal adjustment) كل شهر لشهر الإصدار فقط. تراجع البيانات المعدلة موسميا عن 5 سنوات سابقة مرة كل سنة. تحدث ضوابط السكان مرة كل سنة من بيانات التعداد عن المواليد والوفيات والهجرة. لا تغير مراجعات بيانات المنشآت المعدل لأنه من مسح الأسر.

يحرك المعدل تدفق الناس بين العمل والبحث عنه وخارجهما، لا عدد الوظائف وحده.

• العاملون (Employed persons): من عمل بأجر لمدة 1 ساعة على الأقل أو تغيب مؤقتا عن عمله. يشمل أيضا من عمل 15 ساعة دون أجر في منشأة عائلية.

• العاطلون (Unemployed persons): من لا عمل له وكان متاحا وبحث بنشاط. يعني البحث جهدا خلال 4 أسابيع تنتهي مع أسبوع المرجع، أو انتظار العودة بعد تسريح مؤقت.

• القوى العاملة المدنية (Civilian labor force): مجموع العاملين والعاطلين، وهي بسط النسبة وتحدد من يشارك.

• السكان المدنيون غير المؤسسيون بعمر 16 فأكثر (Civilian noninstitutional population): مقام النسبة ويغطي المدنيين بعمر 16 فأكثر خارج القوات المسلحة والمؤسسات. يغطي 50 ولاية ومقاطعة كولومبيا.

من يتوقف عن البحث يغادر البطالة والمشاركة معا، فقد تنخفض البطالة وتنخفض المشاركة معا. تشير هذه الصورة إلى ضعف تخفيه البطالة وحدها، لذلك يتابع القراء المقياسين معا.

1. التصنيف (Classification): يصنف كل فرد بعمر 16 فأكثر عاملا أو عاطلا أو خارج القوى العاملة حسب أسبوع المرجع وقواعد البحث في 4 أسابيع.

1. الترجيح (Weighting): يرجح كل سجل بعكس احتمال الاختيار مع تعديلات عدم الاستجابة والتغطية. يطابق مع ضوابط السكان ويستفيد من تداخل الأشهر في نظام 4-8-4 لتقليل التباين.

1. التجميع (Aggregation): تجمع أوزان العاملين والعاطلين للحصول على القوى العاملة، وتؤخذ السكان من ضوابط التعداد المستقلة.

1. حساب المعدل (Rate calculation): تقسم القوى العاملة على السكان وتضرب في 100 لتعطي نسبة مئوية بمنزلة عشرية 1. في مثال توضيحي 161.0 مليون عامل و7.0 مليون عاطل تعطي 168.0 مليون في القوى العاملة. ثم 168.0 مليون مقسومة على 268.0 مليون تعطي 62.7%.

1. التعديل الموسمي (Seasonal adjustment): يطبق تعديل موسمي متزامن كل شهر لإزالة الأنماط الموسمية المعتادة، ثم تراجع 5 سنوات من البيانات كل سنة.