يقيس النسبة المئوية للتغير في الأجور والرواتب المدفوعة للموظفين خلال الربع السابق. يعد هذا المؤشر علامة حيوية على صحة سوق العمل والقوة الشرائية للمستهلكين. غالباً ما يستخدمه الاقتصاديون للتنبؤ بإنفاق المستهلكين والنمو الاقتصادي العام.
يتم جمع البيانات من خلال مسوحات أصحاب العمل وتمثل التغير في معدلات الأجور الساعية العادية. وهي تستثني العمل الإضافي والمكافآت والمدفوعات غير الإنتاجية للتركيز على اتجاهات الأجور الأساسية.
| التاريخ | الفعلي | المتوقع | المفاجأة |
|---|---|---|---|
| Jul 31, 2026 | 0.90 | — | — |
| Apr 30, 2026 | 0.80 | — | — |
| Feb 10, 2026 | 0.70 | — | — |
| Dec 10, 2025 | 0.80 | — | — |
| Jul 31, 2025 | 1.00 | — | — |
| Apr 30, 2025 | 0.80 | — | — |
| Jan 31, 2025 | 0.90 | — | — |
| Oct 31, 2024 | 0.80 | — | — |
| Jul 31, 2024 | 0.90 | — | — |
| Jan 31, 2018 | 0.50 | — | — |
| Oct 31, 2017 | 0.70 | — | — |
| Jul 28, 2017 | 0.50 | — | — |
