مؤشر اتجاهات التوظيف (كونفرنس بورد)

مؤشر اتجاهات التوظيف (Employment Trends Index, ETI) مؤشر شهري مركب للولايات المتحدة، وسلسلته منذ نوفمبر 1973 بينما أُطلق في 9 يونيو 2008. تصدره كونفرنس بورد (The Conference Board)، وهي مؤسسة بحثية أمريكية غير حزبية وغير ربحية تأسست في 1916. يجمع 8 مؤشرات لسوق العمل وليس مسحا واحدا، ويستهدف التوظيف غير الزراعي الذي يقيسه مسح مكتب إحصاءات العمل للتوظيف الحالي (Current Employment Statistics).

يرشِّح التجميع الضجيج لإظهار الاتجاه الأساسي، ويقدم نظرة استشرافية قصيرة الأجل. ارتفاعه يرجح نمو التوظيف وانخفاضه يرجح تراجعه، ويسبق التوظيف بشهرين إذ تبلغ العلاقة بين معدلي النمو لستة أشهر 0.85. هو ليس عدد الوظائف الشهري ولا معدل البطالة ولا مستوى التوظيف الحالي، ولا بديلا عن تقرير الوضع الوظيفي (Employment Situation Report).

يصدر المؤشر شهريا في 10 صباحا بتوقيت شرق أمريكا يوم الاثنين التالي لتقرير الوضع الوظيفي الصادر يوم الجمعة عن مكتب إحصاءات العمل. ينتقل الموعد إلى الثلاثاء عند عطلة الاثنين، ويغطي كل إصدار شهرا مرجعيا واحدا.

تُنقَّح قراءة الشهر السابق في كل إصدار، وتُستكمل البيانات المتأخرة إحصائيا (Statistical imputation) ثم تُستبدل عند وصول البيانات الفعلية. يخضع المؤشر كل يناير لمراجعة مرجعية سنوية (Annual benchmark revision) تُحدِّث عوامل التقييس (Standardization factors) لمواكبة تنقيحات المصادر.

يرافق كل إصدار بيان صحفي بالمستوى والتغير عن السنة السابقة وترتيب المساهمات وتعليق اقتصادي وقائمة المكونات، مع المنهجية والملاحظات الفنية. وبعد تغيير المنهجية في 9 نوفمبر 2020 لا تُقارن المستويات الجديدة بالسابقة مباشرة.

تتحرك القراءة بتجميع 8 مؤشرات متساوية الوزن بعد التقييس، بحيث لا يهيمن أي مكون منفرد.

• صعوبة الحصول على الوظائف (Jobs Hard to Get): يقيس نظرة الأفراد إلى توافر الوظائف، ويرتبط بالتوظيف ويسبقه قبل الذروة عادة.
• المطالبات الأولية لإعانة البطالة (Initial Claims for Unemployment Insurance): يقيس طلبات البطالة الجديدة، ويسبق البطالة قبل القمم والقيعان لكنه الأكثر إشارات خاطئة.
• الطلب على العمالة (Job Openings, Positions Not Able to Fill): يقيس الشواغر والمناصب التي تعجز الشركات عن شغلها، أي طلب العمل قبل التوظيف الفعلي.
• التوظيف المؤقت (Temporary-Help Employment): يقيس عدد العاملين لدى شركات التوظيف المؤقت، فالشركات تستغني عنهم أولا عند الضعف وتستعين بهم أولا عند التعافي.
• الدوام الجزئي لأسباب اقتصادية (Part-Time Workers for Economic Reasons): يقيس نسبة العاملين جزئيا إجباريا إلى كل العاملين جزئيا، ويسبق القمم لكنه قليل الارتباط بالتوظيف.
• النشاط الاقتصادي الشهري (Industrial Production, Real Manufacturing and Trade Sales): يقيس الإنتاج والمبيعات الحقيقية، وتعدِّل الشركات ساعات العمل قبل التوظيف.

صدر بيان شهر فبراير 2020 في 10 صباحا بتوقيت شرق أمريكا يوم الاثنين 9 مارس 2020. سجل المؤشر 108.96 من 109.85 بعد تنقيح نزولي، وبتراجع 1.3% عن السنة السابقة. جاء الهبوط بمساهمات سلبية من 5 مكونات تصدرها مكون صعوبة الحصول على الوظائف، بينما سجلت المكونات 7 الأخرى معا مساهمة موجبة صغيرة.

لذلك أوضحت كونفرنس بورد أن الهبوط لا يعني ضعف سوق العمل قبل تفشي كوفيد 19، وأن أثر التفشي في فبراير كان محدودا. الدرس أن حركة شهر بقيادة مكون منفرد كثير الضجيج لا تُقرأ وحدها، بل تُوزن ببقية المكونات.

1. التجميع والتعديل الموسمي (Seasonal adjustment): تُجمع المكونات 8 عن شهر مرجعي بعد التعديل الموسمي، وتُحسب نسبة الدوام الجزئي الإجباري إلى الإجمالي، وتُستكمل البيانات المتأخرة إحصائيا.
2. التغير الشهري المتماثل (Symmetric monthly change): يُحسب التغير الشهري لكل مكون بالطريقة المتماثلة، فإذا صعد المكون ثم هبط بالقدر نفسه وعاد لأصله عاد المؤشر لأصله.
3. تعديل التقلبات (Volatility adjustment): يُضرب كل تغير في عامل تقييس يعكس الانحراف المعياري للتغير الشهري، فيحصل وزن متساو بعد التقييس ولا يهيمن أي مكون منفرد.
4. التجميع بمنهجية المؤشر الاقتصادي القيادي (Leading Economic Index): تُجمع التغيرات المعدلة بالمنهجية نفسها، ثم تُحدَّث القراءة من السابقة بالمعادلة المتماثلة.

مثال توضيحي بلا بيانات حقيقية: من 108.00 ومحصلة 0.259 تصبح القراءة نحو 108.28 قبل تعديل الاتجاه وإعادة القياس.

1. تعديل الاتجاه (Trend adjustment): يُعدَّل الميل الأشد انحدارا لتتساوى متوسطات نمو التوظيف والمؤشر، ثم تُعاد القاعدة فقيمة 100 لسنة 2016 للقياس فقط.