يتتبع هذا المؤشر التقلبات الربع سنوية في تكاليف العمالة، مما يوفر رؤية أكثر فورية لاتجاهات الأجور مقارنة بالرقم السنوي. يساعد الاقتصاديين على تحديد التحولات قصيرة المدى في سوق العمل التي قد تتأثر بالتوظيف الموسمي أو التغييرات السياسية الأخيرة. وهو حساس بشكل خاص لتعديلات الحد الأدنى للأجور واتفاقيات المساومة الجماعية.
مستمد من نفس المسح الخاص بالبيانات السنوية، حيث يقارن تكاليف العمالة للربع الحالي بالربع السابق. يتم تعديل البيانات موسمياً لإزالة الاختلافات الدورية المتوقعة.
| التاريخ | الفعلي | المتوقع | المفاجأة |
|---|---|---|---|
| 4 أغسطس 2026 | 0.70 | 0.60 | +0.10 |
| 5 مايو 2026 | 0.50 | 0.40 | +0.10 |
| 3 فبراير 2026 | 0.40 | 0.50 | -0.10 |
| 4 نوفمبر 2025 | 0.50 | 0.40 | +0.10 |
| 5 أغسطس 2025 | 0.60 | 0.60 | 0.00 |
| 6 مايو 2025 | 0.40 | 0.50 | -0.10 |
| 4 فبراير 2025 | 0.60 | 0.60 | 0.00 |
| 5 نوفمبر 2024 | 0.60 | 0.70 | -0.10 |
| 6 أغسطس 2024 | 0.90 | 0.80 | +0.10 |
| 30 أبريل 2024 | 0.80 | 0.80 | 0.00 |
| 6 فبراير 2024 | 1.00 | 0.80 | +0.20 |
| 31 أكتوبر 2023 | 0.80 | 1.00 | -0.20 |
| 1 أغسطس 2023 | 1.10 | 1.20 | -0.10 |
| 2 مايو 2023 | 0.90 | 1.00 | -0.10 |
| 31 يناير 2023 | 1.10 | 1.20 | -0.10 |
| 1 نوفمبر 2022 | 1.10 | — | — |
| 2 أغسطس 2022 | 1.10 | — | — |
| 3 مايو 2022 | 0.80 | — | — |
| 1 فبراير 2022 | 0.70 | — | — |
| 2 نوفمبر 2021 | 0.80 | — | — |
القراءة الأخيرة ضمن النطاق المعتاد، على بُعد أقل من انحراف معياري واحد عن المتوسط.
