أجر العمل الإضافي (سنوي)

يقيس المؤشر متوسط ما يُدفَع لكل موظف دائم عن العمل فوق الساعات المجدولة وفي العطل والليل: بدلات العمل الإضافي والحضور المبكر والعطل والليل والمبيت. ويُحتسَب المؤشر نسبة سنوية اسمية من الرقم القياسي (Index) على أساس سنة 2020، دون تعديل موسمي ودون خصم التضخم. ولا يشمل العمل الإضافي غير المدفوع ولا المنشآت ذات أقل من 5 موظفين، ولا الأجر الأساسي المجدول ولا المكافآت الخاصة، ولا يقيس ساعات العمل.

مصدره مسح العمل الشهري (Monthly Labour Survey). يجريه مكتب إحصاءات التوظيف والأجور والرعاية (Employment, Wage and Labour Welfare Statistics Office) في وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية (Ministry of Health, Labour and Welfare). وتسمي الصحافة العربية المسح الوطني (National Survey) الأم باسم الأجور الحقيقية للعاملين في اليابان. ويغطي المؤشر 16 صناعة للعاملين بدوام كامل وجزئي معا.

يغطي المسح نحو 33,000 منشأة تضم 5 موظفين فأكثر، ويغطي الرقم شهر المسح من كشوف الأجور. ويصدر إصداران: تمهيدي (Preliminary) أوائل الشهر الثاني بعده ونهائي (Final) أواخره، في الساعة 8:30 صباحا بتوقيت اليابان. وقد تُراجَع القيمة التمهيدية في النهائي بإضافة الاستبانات المتأخرة، وتُميَّز بحرف r. ويرافق الرقم جداول الأجور والساعات والتوظيف، ومؤشرات أساس 2020، والقيم المعدلة موسميا.

يُستبدَل ثلث عينة المنشآت ذات 30+ كل يناير، وثلث مناطق المنشآت ذات 5-29 في يناير ويوليو. فيُجمَع التمهيدي قبل الاستبدال والنهائي بعده مع نشر الفجوة، وتُراجَع القيم المعدلة موسميا كل يناير. وتجري تحديثات الأساس المرجعي في مواعيد غير منتظمة، وتغير حساب التغير السنوي لسنة التحديث. وتُحدَّد العوامل الموسمية المتوقعة كل يناير للقراءة الشهرية.

المؤشر سلسلة واحدة بلا أوزان ثابتة، وينشر الناشر التفصيلات التالية للتحليل لا للترجيح.

• أجر العاملين بدوام كامل (General, full-time workers): يقيس بدل العمل الإضافي لموظفي الدوام الكامل.
• أجر العاملين بدوام جزئي (Part-time workers): يقيس بدل العمل الإضافي لموظفي الدوام الجزئي.
• التفصيل الصناعي (Industry detail): يقارن مستويات البدلات بين الصناعات مثل التصنيع والبناء والنقل والرعاية.
• التفصيل حسب الحجم (Establishment-size cuts): يقارن منشآت 5 فأكثر بالمنشآت ذات 30 فأكثر.

يُظهر إصدار يونيو 2023 التمهيدي، المنشور في 8 أغسطس 2023، آليتين معا. بلغ بدل العمل الإضافي 18,674 ين بنسبة 2.3%، بينما استقرت ساعات العمل غير المجدولة (Non-scheduled hours worked) عند 10.0 ساعات. بلغ أجر العاملين بدوام كامل 26,094 ين بنسبة 3.0%، بينما تراجع أجر العاملين بدوام جزئي إلى 2,732 ين بنسبة -2.4% مخالفا الاتجاه العام.

1. التعميم بمعكوس السحب (Inverse sampling ratio): تضرب إجابة كل منشأة في معكوس نسبة سحبها لتقدير إجمالي الطبقة.
2. التقدير النسبي (Ratio estimation): تطبق نسبة التقدير R من نتائج المسح على عدد العمال المقدر مستقلا لحساب إجمالي الأجور والعمال لكل طبقة.
3. المتوسط بأوزان العمال (Worker-count share weights): يقسم مجموع بدلات الطبقات على مجموع عمالها، أي مجموع متوسط كل طبقة مرجحا بحصتها من العمال. فمثال توضيحي 54.0 مليار ين على 3,000,000 عامل يعطي 18,000.
4. الرقم القياسي: يقسم متوسط الشهر على متوسط سنة 2020 ويضرب في 100، فمثال توضيحي 18,000 على 17,500 يعطي 102.9.
5. معدل التغير السنوي (Year-on-year rate): يقارن الرقم برقم الشهر نفسه قبل 12 شهرا. فمثال توضيحي 102.9 مقابل 100.6 يعطي 2.3%، ويحسب المعدل من المؤشرات لا المبالغ المقربة. وهو اسمي غير معدل موسميا.
6. التعديل الموسمي: للقراءة الشهرية فقط بمنهجية X-12-ARIMA على 28 سنة، والمعدل يساوي الأصل مقسوما على العامل الموسمي.