مؤشر تكلفة العمالة (سنوي)

يقيس مؤشر تكلفة العمالة (Labour Cost Index) تطور تكلفة ساعة العمل بالعملة الوطنية دون تعديل الأسعار. وهو من المؤشرات الأوروبية الرئيسية (Principal European economic indicators) بسنة أساس 2020 تساوي 100، ويعرف أيضا بالرقم القياسي لتكلفة العمالة. ويغطي منشآت الصناعة والبناء والخدمات مهما كان حجمها، ويرصد التطور لا المستوى، ويستبعد التدريب والتوظيف وملابس العمل والزراعة. ويقيس ضغط التكلفة الناشئ عن عنصر العمل، إذ قد تمرر الشركات ارتفاعه إلى الأسعار ما لم تواكبه إنتاجية أعلى.

يغطي كل ربع مرجعي ثلاثة أشهر ميلادية كاملة، ويعلن موعد كل إصدار مسبقا في تقويم الإصدارات. وترسل الدول بياناتها خلال 70 يوما من نهاية الربع، وينشر يوروستات (Eurostat) النتائج بعد 75 يوما تقريبا عند 11:00 بتوقيت وسط أوروبا. وتنشر تقديرات أولية (Flash estimates) لمجموع الاتحاد ومنطقة اليورو دون الدول الأعضاء بعد 50 يوما، ثم النشرة الكاملة بالتغير السنوي والمكونين والتفاصيل القطاعية والقطرية. وتراجع البيانات كل ربع سنة، ونادرا ما تتجاوز مراجعة المجاميع 0.2 نقطة مئوية، ويطلع البنك المركزي الأوروبي (European Central Bank) على النتائج مساء اليوم السابق.

يتحرك المؤشر بتغير التكاليف المباشرة وغير الأجرية عبر قطاعات الاقتصاد بأوزانها المختلفة.

• الأجور والرواتب (Wages and salaries): تشمل الأجر المباشر والمكافآت والبدلات النقدية والعينية وأجر أيام عدم العمل ومدفوعات خطط الادخار.
• التكاليف غير الأجرية (Non-wage costs): تضم مساهمات أصحاب العمل الاجتماعية وضرائب العمل مطروحا منها إعانات دعم الأجور.
• اقتصاد الأعمال (Business economy)، بوزن 70-75%: يضم الصناعة والبناء وخدمات السوق من الأقسام B إلى N.
• الاقتصاد غير التجاري أساسا (Mainly non-business economy)، بوزن 25-30%: يضم الإدارة العامة والتعليم والصحة والفنون والخدمات الأخرى من O إلى S.

وأظهرت نشرة 19 ديسمبر 2022 عن الربع الثالث من 2022 ارتفاع تكلفة الساعة 2.9% في منطقة اليورو و3.4% في الاتحاد الأوروبي على أساس سنوي. وجاءت هذه القراءة بعد التعديل التقويمي، وقادت التكاليف غير الأجرية الصعود بنسبة 5.3% في المنطقتين مقابل 2.1% للأجور في منطقة اليورو و2.8% في الاتحاد. وفسرت المذكرة المنهجية ذلك بتسجيل دعم الجائحة بإشارة سالبة، فأدى تراجع الدعم إلى رفع المكون غير الأجري دون زيادة مدفوعات فعلية. وسجل نمو الأجور 16.6% في المجر و16.3% في بلغاريا مقابل 0.1% فقط لإجمالي ألمانيا. وروجعت قراءة الربع الثاني لمنطقة اليورو من 4.0% إلى 3.8% وللاتحاد الأوروبي من 4.4% إلى 4.2%.

1. تكلفة ساعة العمل (Hourly labour cost): تحسب بقسمة إجمالي تكاليف العمل بالعملة الوطنية على عدد ساعات العمل في الربع المرجعي. وهو غير مسح تكلفة العمالة (Labour Cost Survey) الذي يجرى كل أربع سنوات ويقيس المستويات.
2. مؤشر لاسبير (Laspeyres index): ترجح تغيرات الأقسام بهيكل ثابت من ساعات سنة الأساس، فتتغير التكاليف لا الأوزان داخل السنة. فلو ارتفع قسمان بنسبتي 10% و0% بوزني 40% و60% لكان المؤشر 104 أي 4.0%.
3. الربط المتسلسل السنوي (Annual chain-linking): تحدث الأوزان كل سنة وتضرب الوصلات السنوية لتستمر السلسلة بأساس 2020 يساوي 100.
4. الأوزان (Weights): حصة كل قسم وكل دولة من إجمالي التكاليف، وتقاس حصص الأقسام من 1000 وحصة الدول باليورو رغم حساب المؤشر بالعملات الوطنية. وتوزع الأقسام وفق التصنيف الأوروبي للأنشطة الاقتصادية (NACE Rev. 2) من B إلى S، وتحدث الأوزان سنويا في إصدار منتصف يونيو عادة.
5. التعديل التقويمي والموسمي (Calendar and seasonal adjustment): تقرأ البيانات المعدلة تقويما على أساس سنوي، والمعدلة موسما على أساس ربعي. والعنوان الرئيسي هو المعدل السنوي المعدل تقويما.
6. معدل النمو السنوي (Annual growth rate): يقارن مؤشر الربع بالربع نفسه من السنة السابقة، والربعي بالربع السابق، والرقم السنوي هو المتوسط الحسابي للأرباع الأربعة.