تغير التوظيف بدوام كامل

هو الفرق الشهري بين مستويي التوظيف بدوام كامل في شهرين متتاليين في كندا ضمن مسح القوى العاملة (Labour Force Survey) الشهري.

تجريه هيئة الإحصاء الكندية (Statistics Canada) منذ 1945 بلوحة دوارة تبقى فيها المساكن 6 أشهر متتالية.

يعد بدوام كامل كل من يعمل عادة 30 ساعة أو أكثر أسبوعيا في وظيفته الرئيسية أو الوحيدة، وجزئيا من يعمل أقل من 30 ساعة.

يغطي المدنيين سن 15 فأكثر في المقاطعات دون الأقاليم ونحو 2% في المحميات والقوات المسلحة والمؤسسات.

يحسب الأشخاص مرة واحدة لا وظائف كشوف الأجور.

تسميه مصادر «تغيير الوظائف بدوام كامل في كندا» ومتنه «التوظيف بدوام كامل في كندا» دون عتبة أخرى.

يمتد الأسبوع المرجعي من الأحد إلى السبت ويضم عادة يوم 15، ويبكر في ديسمبر وأحيانا نوفمبر.

تستمر المقابلات 10 أيام بعد الأسبوع المرجعي.

تصدر النتائج في نشرة ذا ديلي (The Daily) عند 8:30 صباحا بالتوقيت الشرقي عادة في أول جمعة بعد الشهر المرجعي.

ينشر معه التوظيف الكلي والجزئي والبطالة والأجور حسب العمر والمقاطعة والصناعة وفئة العامل.

تُراجَع الأرقام المعدلة موسميا (Seasonal adjustment) للسنوات 3 السابقة سنويا، ويعاد التوزين سكانيا كل 5 سنوات، وتتجدد العينة كل 10 سنوات.

لا يبرز التحليل إلا الفروق الدالة عند 68% لأن التقديرات الشهرية أكثر تقلبا من الاتجاهات.

تعني مكاسب الدوام الكامل زيادة من يعملون عادة 30 ساعة فأكثر دون عتبة ازدهار، موزعة على الفئات التالية.

• التوظيف بدوام كامل (Full-time employment): من يعملون عادة 30 ساعة أو أكثر أسبوعيا في وظيفتهم الرئيسية أو الوحيدة.

• التوظيف بدوام جزئي (Part-time employment): من يعملون عادة أقل من 30 ساعة أسبوعيا في وظيفتهم الرئيسية أو الوحيدة.

• العمر والنوع (Age and sex): الفئات 25 إلى 54 و15 إلى 24 و55 فأكثر توضح من يقود التغير.

• المقاطعات والمدن (Provinces and cities): المقاطعات ومناطق التعداد الحضرية توضح موقع التغير، وبيانات المدن متحركة 3 أشهر.

• الصناعات (Industries): التصنيع والرعاية الصحية والبناء توضح القطاعات التي تضيف أشخاصا أو تفقدهم.

• فئة العامل (Class of worker): موظفو العام والخاص والعمل الحر توضح الترتيب الدافع للتغير.

في 7 يوليو 2023 صدرت بيانات يونيو 2023 بارتفاع التوظيف 60,000 (+0.3%) إلى 20,173,000 كله في الدوام الكامل (+110,000؛ +0.7%) مع هبوط الجزئي 50,000 (-1.4%).

ورغم ذلك ارتفع معدل البطالة 0.2 نقطة إلى 5.4%، وصعد معدل التوظيف إلى 62.2%.

كان الأسبوع المرجعي من 11 إلى 17 يونيو 2023، وبحث مزيد من الناس عن عمل فارتفع التوظيف والبطالة معا.

أضافت أونتاريو 56,000 (+0.7%) ورجال 25 إلى 54 أضافوا 31,000، بما يوضح المحرك الإقليمي والسكاني.

1. التصنيف بالساعات المعتادة: كل مشتغل بدوام كامل عند 30 ساعة فأكثر في الرئيسية أو الوحيدة وإلا فجزئي.

يعتمد الموظفون الساعات المدفوعة المعتادة دون الإضافي، ومتوسط 4 أسابيع للساعات المتغيرة.

1. الترجيح للسكان: لكل مسكن وزن أساسي بعكس احتمال الاختيار مثلا 50 لمساحة 2%.

تعالج عدم الاستجابة بالترحيل أو المانح ثم يعاد وزن المساكن القريبة بالمعايرة للسكان باستخدام اللوحات المشتركة.

1. جمع الأشخاص بدوام كامل: المستوى مجموع الأوزان النهائية للمشتغلين بدوام كامل في المقاطعات دون الأقاليم.

1. إزالة الموسمية: تقسم نحو 1,300 سلسلة إلى اتجاه وموسمية وتقويم وشواذ ببرنامج إكس 12 أريما (X-12-ARIMA).

يجمع إجمالي كندا الفئات العمرية والنوعية المعدلة مع إزالة آثار التقويم للأسبوع المرجعي.

1. التغير الشهري: يطرح مستوى الشهر السابق المعدل من الجديد بآلاف الأشخاص.

تقسم النسبة على السابق: 16,610.0 ناقص 16,500.0 يعطي +110.0 ألف نحو +0.7%.

ملاحظة مهمة: يحسب الأشخاص بالساعات المعتادة في الرئيسية لا وظائف أصحاب العمل، فالتحول للدوام الكامل يرفعه دون تعيين.

الحد 30 ساعة لا 40.

ويشمل الزراعة والعمل الحر التي لا تغطيها كشوف الأجور.