التغير في التوظيف الجزئي

يتتبع التغير في التوظيف الجزئي الحركة الشهرية لعدد العاملين بدوام جزئي ضمن نشرة القوى العاملة في أستراليا 6202.0. بدأ مسح القوى العاملة عام 1960، وأصبح شهريا منذ شباط 1978، ويغطي المدنيين المقيمين بعمر 15 سنة فأكثر. يعني الدوام الجزئي من يعمل عادة أقل من 35 ساعة أسبوعيا في كل الوظائف.

تشمل العينة نحو 24000 مسكن ونحو 50000 شخص في 8 مجموعات تناوب (Rotation groups). لا يقيس وظائف أصحاب العمل ولا كشوف الرواتب، ويرد في بعض الصفحات باسم تغيير التوظيف بدوام جزئي أو تغيير في التوظيف.

تجري المقابلات عادة خلال أسبوعين يبدآن الأحد بين 5 و11 من الشهر، وتخص البيانات الأسبوع السابق للمقابلة. تتأخر مقابلات كانون الأول لتبدأ بين 3 و9، وقد تبدأ مقابلات كانون الثاني بين 7 و13 حسب السنة.

يصدر شهريا ضمن نشرة القوى العاملة في أستراليا يوم الخميس الرابع من الشهر التالي لشهر المرجع الساعة 1130 صباحا بتوقيت كانبرا. وتليه النشرة التفصيلية بعد نحو أسبوع. تراجع التقديرات شهريا بالبيانات حتى الشهر الحالي، وتراجع المعايير فصليا، ويعاد التأسيس كل 5 سنوات على التعداد مع مراجعة سنوية.

تعكس الحركة مزيج العاملين بين الدوامين وتوزعهم حسب الخصائص وساعات العمل.

• التوظيف بدوام كامل (Full-time employment): من يعمل عادة 35 ساعة فأكثر أسبوعيا في كل الوظائف، وهو المقابل الذي يكمل الإجمالي.
• التوظيف بدوام جزئي (Part-time employment): من يعمل عادة أقل من 35 ساعة أسبوعيا، وهو المكون الذي يتتبعه المؤشر.
• التوزيع حسب الجنس (Sex breakdown): مستويات الذكور والإناث ضمن جداول الحالة حسب الجنس.
• التوزيع حسب الولاية والإقليم (State and territory breakdown): توظيف الدوام الجزئي في كل ولاية وإقليم حسب الإقامة المعتادة.
• التوزيع حسب العمر (Age breakdown): مستويات الفئات العمرية ومنها 15 إلى 19 و15 إلى 24 في الجداول التفصيلية.
• إجمالي ساعات العمل الشهرية (Monthly hours worked in all jobs): مجموع الملايين من الساعات الذي يبين أثر الزيادة على العمل الكلي.

في آب 2023 (صدر في 14 سبتمبر 2023) ارتفع الجزئي المعدل موسميا بمقدار 62100 إلى 4258100 شخص. وارتفع الكامل بمقدار 2800 إلى 9849800 شخص فبلغ الإجمالي 14107900 شخص. بقي معدل البطالة عند 3.7% والمشاركة عند 67.0%، فجاء النمو الصافي من الجزئي تقريبا. يعلم الدرس أن قوة الجزئي وحدها لا تعني تراجع البطالة.

1. حالة القوى العاملة (Labour force status): تحديد المشمولين من المدنيين بعمر 15 سنة فأكثر في أسبوع المرجع. ويعد عاملا من عمل 1 ساعة فأكثر بأجر أو دون أجر في عمل عائلي أو كان غائبا لسبب مؤهل.
2. ساعات العمل المعتادة (Usual hours): تقسيم كل عامل إلى كامل بساعات معتادة 35 فأكثر، وجزئي بساعات معتادة أقل من 35 سواء عملها أو كان غائبا. ومن عمل عادة جزئيا لكنه عمل 35 فأكثر في أسبوع المرجع يصنف كاملا.
3. كسر المعاينة (Sampling fraction): إعطاء كل مجيب وزنا أوليا يساوي مقلوب الكسر، فمثلا 1 من 445 في نيو ساوث ويلز يعني 445 شخصا.
4. التقدير المركب (Composite estimation): دمج بيانات الأشهر 6 السابقة مع الشهر الحالي مستفيدا من بقاء 7 أثمان العينة بين الشهرين.
5. المعايير السكانية (Population benchmarks): ترجيح بيانات الأشهر 7 لتوافق سكان الشهر الحالي المقدرة من التعداد المقيم المتأخر 9 أشهر بإسقاط 3 فصول.
6. التعديل الموسمي (Seasonal adjustment): تفكيك السلسلة إلى اتجاه وموسمية وشوائب بالعلاقة O = T * S * I، ثم التمهيد. يستخدم التقدير المتزامن ببيانات حتى الشهر الحالي مع إسقاطات نماذج أريما (ARIMA) الداخلية ثم تهمل.
7. الحركة الشهرية (Month-to-month movement): طرح مستوى الجزئي المعدل موسميا للشهر السابق من الحالي بعدد الأشخاص. فمثلا مستوى 4600000 لتموز و4640000 لآب يعطي تغيرا 40000 شخص ارتفاعا.