Block瞄准“AI原生劳动力”，同时将员工人数削减至此前水平的60%

关键事实

1Block slashed nearly half of its workforce as a result of increased efficiency.

2CFO Amrita Ahuja attributed the decision to significant AI leaps over the past 18 months.

3The company developed a custom LLM named 'Goose' to enable smaller teams to handle significant workloads.

Block公司正转向“AI原生劳动力”战略，旨在通过深度技术整合超越规模更大、更传统的团队。首席财务官Amrita Ahuja明确表示，公司目前仅需此前员工人数的60%即可维持全面的运营效率。这一转型得到了公司定制的大型语言模型“Goose”的大力支持，该模型使小型团队能够处理此前需要更多人手才能完成的庞大工作量。这一战略转变凸显了金融科技行业的一个更广泛趋势，即用智能软件解决方案取代传统的劳动密集型任务。通过专注于“AI优先”的方法，Block旨在推动显著的利润率扩张和长期盈利能力。投资者持续关注这种精益运营模式将如何影响SQ股票在未来几个季度的财务表现。

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版本 120 days ago

变更内容: The story was updated to include the specific staff retention target (60%) and introduce the 'AI-native workforce' concept as a core strategy for future growth.

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