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Mirum制药宣布向37名新员工授予股权激励奖励。这些奖励包括股票期权、限制性股票单位(RSU)和绩效股票单位(PSU),旨在激励和留住公司内部的关键人才。这些授予的奖励结构设计为在数年内归属,使员工利益与公司长期业绩保持一致。这一战略举措符合纳斯达克上市规则5635(c)(4),凸显了Mirum对健全公司治理的承诺。通过吸引和留住顶尖专业人才,Mirum制药旨在增强其增长势头并提升股东价值。
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