Le département du Travail des États-Unis propose une règle pour inclure les cryptomonnaies dans le marché des plans 401(k) de 10 000 milliards de dollars

Le département du Travail des États-Unis a officiellement proposé une nouvelle règle qui permettrait l'inclusion des cryptomonnaies et des actifs numériques au sein des comptes de retraite 401(k). La secrétaire au Travail, Lori Chavez-DeRemer, a déclaré que le changement proposé vise à permettre aux Américains d'investir dans des produits qui reflètent mieux le paysage actuel de l'investissement. Cette initiative fait suite à un décret du président Donald Trump et marque un changement radical par rapport aux années de résistance réglementaire contre les actifs numériques dans les plans de retraite d'entreprise. Dans une réaction immédiate du marché, les produits d'investissement XRP ont enregistré 15,8 millions de dollars d'entrées de fonds, surpassant la majeure partie du marché des cryptomonnaies. Si elle est finalisée, cette mesure pourrait ouvrir la voie aux investissements en cryptomonnaies pour accéder au marché massif des 401(k) de 10 000 milliards de dollars. Les analystes considèrent cela comme une étape importante vers l'adoption institutionnelle, susceptible d'entraîner des entrées de capitaux substantielles pour les actifs majeurs comme le BTC et l'ETH, ainsi que pour les actions liées aux cryptomonnaies telles que COIN et MSTR.