La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ha revocado parcialmente el fallo de un juez de derecho administrativo (ALJ) contra Qwest Corporation, una decisión derivada de disputas sobre solicitudes de información. La Junta determinó que Qwest demostró adecuadamente que cierta información solicitada, específicamente en relación con los cálculos de productividad, no existía en la forma en que se solicitó inicialmente. Sin embargo, la NLRB confirmó una infracción contra Qwest por su negativa a proporcionar secciones específicas de un manual de supervisión que detalla los criterios de desempeño de los técnicos. Una tercera solicitud relativa a las interrupciones del sistema ha sido devuelta para una revisión posterior por parte de la Junta. Este fallo representa un resultado legal específico para Qwest Corporation dentro del ámbito de las relaciones laborales. Se considera que la decisión tiene un impacto neutral en los mercados financieros en general, dada su naturaleza altamente localizada.
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